Personalleiter / HR Manager (m/w/d)

THERMOTEX NAGEL GmbH

Job Description

Mit rund 180 Mit­arbeiter­innen und Mit­arbeitern sind wir der führende Experte im Bereich Wäsche- und Textil­kenn­zeichnung. Wir unter­stützen u. a. Wäschereien, Kranken­häuser, Konfektionäre und Feuer­wehren bei der Kenn­zeichnung und Veredelung ihrer Textilien sowie der logistischen Nach­ver­folgung im Wäsche­kreis­lauf. Seit über 35 Jahren schreiben wir unsere Erfolgs­geschichte. Vielleicht werden Sie ja schon bald ein Teil davon?

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am Standort Schutterwald eine engagierte Persönlichkeit als

Personalleiter / HR Manager (m/w/d)

Werden Sie Teil unseres Teams!

Wir suchen zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine erfahrene und enga­gierte Führungs­persön­lich­keit für unser inter­national agierendes Familien­unter­nehmen!

In Ihrer Position als Personal­leiter (m/w/d) sind Sie maß­geblich für die Gestaltung und Um­setzung unserer HR-Strategien verant­wort­lich. Sie spielen eine ent­scheidende Rolle bei der Förderung unserer Unter­nehmens­kultur und der Unter­stützung unseres Wachs­tums.


  • Entwicklung und Implemen­tierung von Personal­strategien zur Unter­stützung der Unter­nehmens­ziele
  • Beratung der Geschäfts­ührung bei allen personal­rele­vanten Ange­legen­heiten
  • Verantwortung für die Personal­ent­wicklung und Mit­arbeiter­förderung
  • Sicherstellung der Ein­haltung arbeits­recht­licher Bestimmungen
  • Überwachung und Opti­ierung der HR-Prozesse bzw. -‍Systeme
  • Förderung einer posi­tiven Unter­nehmens­kultur samt Mit­arbeiter­moti­vation

  • Erfolgreich abge­schlossenes Studium mit Schwer­punkt Personal­manage­ment, Betriebs­wirt­schaft oder vergleich­bar
  • Mehrjährige Berufs­erfahrung im Personal­wesen, idealer­weise in einer Führungs­posi­tion
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits­recht sowie mit modernen HR-Tools
  • Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software
  • Gute Englisch­kenntnisse
  • Ausgeprägte Kommuni­kations­stärke und Durch­setzungs­ver­mögen
  • Hohe soziale Kompe­tenz und Empathie

  • Verantwortungs­volle Posi­tion mit Gestaltungs­spiel­raum und an­sprechender Ver­gütung
  • Exzellente beruf­liche Entwicklungs­mög­lich­keiten in einem wachsenden Unter­nehmen
  • Dynamisches Arbeits­umfeld bei einem Hidden Champion
  • Flexible Arbeits­zeiten für eine gute Work-Life-Balance
  • Die Möglich­keit, teilweise im Home­office zu arbeiten
  • Zuschuss zur betrieb­lichen Alters­vor­sorge
  • Frisches Obst und Getränke
  • Gesund und aktiv mit Hansefit
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