Job Description
Computacenter ist ein internationales IT-Unternehmen mit einer 40-jährigen Erfolgsgeschichte. Allein in Deutschland bringen rund 7.000 Menschen die digitale Transformation voran: Sie entwickeln IT-Strategien, implementieren neue Technologien oder managen komplexe Infrastrukturen - für die Mehrheit der DAX-Unternehmen ebenso wie für große öffentliche Auftraggeber.
Als unabhängiger Partner aller führenden IT-Hersteller (wie z. B. Microsoft, Apple, IBM, HP, Cisco, Intel) sind wir in allen relevanten Technologiebereichen unterwegs: von Cyber Security, Cloud und Künstlicher Intelligenz über agile Software-Entwicklung bis hin zu Arbeitsplatzlösungen für die Smart Factory.
Und das Beste an uns? Ganz einfach: Die Menschen, die bei uns arbeiten, in ihrer Vielfalt, mit ihrem Potenzial und ihren individuellen Lebensentwürfen.
Klingt gut? Ist auch gut! Jetzt bewerben.
- Du hast Spaß daran, die fachliche und technische Leitung zu übernehmen und dabei sowohl strategische als auch operative Aufgaben zu meistern.
- Du meldest akute Onsite-Themen an das Delivery Management und hältst wöchentliche Statusmeetings mit dem Kunden ab.
- Du coachst Computacenter-Mitarbeiter:innen in fachlichen und sozialen Kompetenzen und steuerst sowie kontrollierst ihre Arbeit.
- Du koordinierst externe Dienstleister bei Problemfällen im Zusammenhang mit Computacenter Tickets.
- Du arbeitest neue Kollegen ein und bearbeitest spezielle Aufgaben wie Mobilfunkvertragsmanagement und SAP-Zugangsrechte.
- Du steuerst Onsite-Projekte, setzt kontinuierliche Verbesserungsmaßnahmen um und aktualisierst Wissensartikel für den Support.
- Du hast eine abgeschlossene technische Berufsausbildung oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten.
- Du verfügst über Grundkenntnisse in Microsoft Client, Betriebssystemen und entsprechender Hardware.
- Du bist kommunikativ und neugierig, die neuesten Technologien kennenzulernen, und wir unterstützen Dich gerne bei Weiterbildungen.
- Ein Führerschein Klasse 3/B ist wünschenswert.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.
- Urlaub - Auszeit gefällig? Mindestens 30 Tage Urlaub plus Brauchtumstage und bezahlter Sonderurlaub.
- Weiterentwicklung - Wir investieren in Dich: interne oder externe Trainings, Herstellerzertifizierungen, Fach- oder Managementkarriere, Konferenzen, Mentoring oder Coaching u. v. m.
- Kultur - Das „Du" gilt bei uns über alle Ebenen. Wir sind nahbar - und einfach wir selbst.
- Vorsorgeangebote - Der Klassiker, erwähnen wir aber trotzdem: vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge.
- JobRad - Fest im Sattel, ob privat und dienstlich.
- Diversity & Inclusion -Es gibt viel zu tun. Wir packen es bereits an, u. a. über Future-Leadership-Programme für Frauen, länderspezifische „People Panels" oder interne Gruppen der LGBTQ+-Community.