Referent (m/w/d) Versicherungs- und Beitragsrecht

Job Description

Mit mehr als 700 Beschäftigten an 17 Standorten ist der Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) Interessenvertretung und Dienstleistungsunternehmen aller sechs Ersatzkassen, die zusammen rund 28 Millionen Menschen versichern.

Referent (m/w/d) Versicherungs- und Beitragsrecht

Verbandszentrale · Abteilung Finanzen/​Versicherung · Berlin
ab 01.01.2025 · Vollzeit · unbefristet · Stellen‑ID: 2024‑146


  • Mitwirkung bei der Digitalisierung von Meldeverfahren und Verwaltungs­leistungen z. B. nach dem Online‑Zugangs­gesetz, dem Register­modernisierungs­gesetz oder dem 8. SGB IV-Änderungsgesetz
  • Beurteilung und Beantwortung von Fragen in den Bereichen Versicherung der Arbeitnehmer, Familien­versicherung, Kranken- und Pflege­versicherung der Rentner (KVdR), Beitragspflicht von Versorgungs­bezügen sowie Versicherungs- und Beitragsrecht sonstiger Personen­kreise
  • Betreuung der für diese Themenkreise maßgeblichen Meldeverfahren z. B. KVdR‑Meldeverfahren oder Zahlstellen­meldeverfahren
  • aktive Beteiligung an den bestehenden Fachgremien

  • Sie haben eine Ausbildung zum Sozialversicherungs­fachangestellten erfolgreich abgeschlossen.
  • Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen auf dem Gebiet der Melde­verfahren sowie des Mitgliedschafts- und Beitragsrechts aller Sozialversicherungs­zweige.
  • Sie überzeugen mit einer analytischen und selbstständigen Arbeitsweise.
  • Sie haben ein ausgeprägtes Verhandlungs- und Durchsetzungs­vermögen.
  • Sie besitzen kommunikative Kompetenz in Wort und Schrift.

  • Marktgerechte Vergütung mit Zusatz­leistungen
    Equal Pay · Urlaubs- und Weihnachtsgeld · Betriebliche Alters­vorsorge · Vermögens­wirksame Leistungen
  • Attraktive Arbeitszeit­regelungen
    30(+) Urlaubstage · Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. · 38,5 Stunden/Woche · Überstunden­abbau in Form von Freizeit
  • Balance zwischen Berufs- und Privat­leben
    Arbeitszeitrahmen 6 bis 20 Uhr · Flexible Arbeits­zeiten · Möglichkeit zum mobilen Arbeiten · Familien­freundliche Rahmen­bedingungen
  • Vielfältige Weiterbildungs­möglichkeiten
    Strukturierte Einarbeitungs­pläne · Interne und externe Weiterbildungen · Fach- und Führungskräfte­programme · E‑Learning-Angebote
  • Attraktives Arbeits­umfeld
    Moderne Büros · Verkehrs­günstige City‑Lage · Gute ÖPNV‑Anbindung
  • Gesundheits­förderung
    Bezuschussung von Präventions­kursen · Gesundheits­seminare · Firmen- und Teamläufe · Firmen­fitness
  • Vorteile und Vergünstigungen
    ÖPNV-Zuschuss · Vergünstigte Kfz‑Versicherung · Corporate Benefits
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