Job Description
Die Novoferm Vertriebs GmbH ist eine 100%ige Tochtergesellschaft der Novoferm-Gruppe, einem international führenden Unternehmen für Tür- und Torlösungen sowie Verladesystemen. Die Novoferm-Gruppe bietet intelligente Lösungen mit innovativen Technologien und maßgeschneiderten Services aus einer Hand für den privaten, gewerblichen und industriellen Einsatz. Als dynamisches, international agierendes und finanzstarkes Unternehmen verantwortet die Novoferm Vertriebs GmbH eine zielgerichtete Kundenakquise und individuelle Betreuung im gesamten Customer Lifecycle.
Für die Vertriebs GmbH besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Position als
HR Business Partner/Personalreferent (m/w/d)
am Standort Isselburg-Werth.
- unterstützen Sie die Geschäftsleitung der Novoferm Vertriebs GmbH in allen Fragen des operativen HR Managements und der Personalführung.
- betreuen und beraten Sie die Mitarbeiter und Führungskräfte im gesamten Employee Lifecycle einschließlich der damit einhergehenden administrativen Tätigkeiten.
- optimieren Sie bestehende HR-Prozesse unter Berücksichtigung der organisatorischen Gegebenheiten.
- unterstützen Sie die Geschäftsleitung und das Personalcontrolling durch die Bereitstellung zielgerichteter KPIs.
- übernehmen Sie die Durchführung von lokalen Recruitmentmaßnahmen sowie die Personalauswahl.
- sind Sie eingebunden in die deutsche HR-Organisation und unterstützen übergreifende HR-Projekte zur kontinuierlichen Prozessoptimierung und -digitalisierung.
- ein betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zuzüglich einer Fortbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau.
- mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personal im industriellen Arbeitsumfeld.
- aktuelle Kenntnisse im Bereich Kollektiv- und Individualarbeitsrecht, Recruitment, Talent Management und Personalabrechnung.
- fundierte MS Office-Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit HR-Systemen, vorzugsweise ADP-PAISY.
- ein sicheres Auftreten, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Empathie.
- Organisations- und Analysegeschick sowie unternehmerisches Denken und Handeln.
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem agilen, wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen.
- eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung.
- eine fachkundige und umfassende Einarbeitung.
- kurze Kommunikations- und Entscheidungswege durch flache Hierarchien.
- ein angenehmes und teamorientiertes Arbeitsumfeld sowie eine mitarbeiterorientierte Firmenkultur.
- Freiräume, um eigenverantwortlich zu agieren und Verbesserungen zu realisieren.