Mitarbeiter für die Buchhaltung (m/w/d)

DELIUS Holding GmbH

Job Description

Die Delius Holding ist nicht nur Dienst­leister für die gesamte Firmen­gruppe, sondern vielmehr die Verbindung zwischen DELIUS und DELCOTEX und vereint somit die DELIUS-Gruppe. Wir leben Textil seit fast 300 Jahren. In dieser Zeit konnten wir die zwei Spalten der technischen Textilien und den Objekt­stoffen mit Ästhetik und Funktion perfektionieren. Wir arbeiten mit und für Menschen und agieren dabei jederzeit service- und mitarbeiter­orientiert, weil unsere Mitarbeiter*innen unsere Leidenschaft sind und vor allem das Herz der DELIUS-Gruppe.

Zur Verstärkung unseres Teams in Bielefeld-Mitte suchen wir ab sofort einen

Mitarbeiter für die Buchhaltung (m/w/d)


Debitorenbuchhaltung

  • Verbuchung von Konto­auszügen
  • Forderungsmanagement
  • Offene-Posten-Klärung
  • Kunden-Kreditmanagement

Kreditorenbuchhaltung

  • Erfassung / Vorkontierung Eingangs­rechnung
  • Überwachung elektronischer Rechnungs­workflows
  • Kontenklärung
  • Verbuchung und Abwicklung des Zahlungs­verkehrs

Sonstiges

  • Kontrolle und Verbuchen von Reise­kosten und Kassen­büchern
  • Dienstleistungsorientierte Kommunikation mit Vertrieb, Einkauf, Lieferanten und Kunden

  • Abgeschlossene kauf­männische Ausbildung, im Idealfall als Buchhalter/-in
  • Relevante Berufs­erfahrung als Buchhalter/-in ist wünschens­wert
  • Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten
  • Erfahrung in der Nutzung von SAP R/3 / S/4HANA ist wünschenswert
  • Verantwortungsvolle, sorgfältige sowie selbst­ständige Arbeits­weise
  • Gegenseitiges Vertrauen und Ehrlichkeit in der Zusammen­arbeit
  • Einsatzbereit­schaft, Kommunikations­stärke und Team­fähigkeit
  • Freundliches Auftreten und Dienst­leistungs­verständnis
  • Einfache Englischkenntnisse von Vorteil

  • Eine strukturierte Einarbeitung on the Job garantiert einen optimalen Einstieg
  • Familienfreundliche Arbeits­zeiten / geregelte Arbeits­zeiten (freitags frühes Wochenende)
  • Sie arbeiten im Team gemeinsam mit hilfs­bereitem und engagiertem Kolleg*innen
  • Eine faire Bezahlung sowie 30 Urlaubs­tage
  • Einen sicheren Arbeits­platz in einem wachsenden Familien­unternehmen mit 300-jähriger Tradition
  • Regelmäßige Weiter­bildungen gerne gewünscht und gefördert
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