(Jr.) Recruiter (m/w/d)

NOVENTI Health SE

Job Description

NOVENTI ist der führende Anbieter von Software, Finanzdienstleistungen und digitalen Plattformen im europäischen Gesund­heits­markt. Das Angebot richtet sich an alle Leistungserbringer des Gesundheitswesens, wie z.B. Apotheken, Physiotherapie, Sanitätshäuser, Pflegedienste und Arztpraxen. Wir begleiten unsere Kundinnen und Kunden in digitalen Transformations­pro­zessen wie dem eRezept, bieten hybride Lösungen und vernetzen sowohl die Dienstleister im Gesundheitsmarkt als auch die Men­schen miteinander. Gegründet vor über 120 Jahren umfasst das Unternehmen mit Hauptsitz in München heute über 1.900 Mitarbeitende.

(Jr.) Recruiter (m/w/d)
München, mit 50% Homeoffice-Anteil

Unser Team im Personalbereich freut sich auf Verstärkung durch einen engagierten (Jr.) Recruiter (m/w/d), der mit Leidenschaft die Personalbeschaffung vorantreibt und eine erstklassige Candidate Journey sicherstellt. Damit tragen wir gemeinsam dazu bei, unser unternehmensweites Ziel verfolgen zu können, unseren Kunden trotz der Dynamik am Markt mehr Zeit für Gesundheit zu ermöglichen.


  • Deine Hauptaufgabe ist es, als zentraler Ansprechpartner die Fachbereiche bei allen Fragen rund um die Personalbeschaffung zu unterstützen.
  • Gemeinsam mit den HR Business Partnern und den Fachbereichen begleitest Du das Bewerbermanagement – von Ausschreibungen über Rücklaufmanagement bis hin zu Terminierungen und Vorstellungsgesprächen.
  • Eigenständig führst Du Tätigkeiten wie die Erstellung von Anforderungsprofilen, das Screening von Bewerbungen und die Abstimmung mit dem Management durch.
  • Darüber hinaus unterstützt Du die Analyse von Markttrends und regulatorischen Entwicklungen und bringst Vorschläge für notwendige Anpassungen ein.
  • Ebenso wirkst Du aktiv mit an Projekten und Maßnahmen im Employer Branding, um die Arbeitgebermarke zu stärken.

  • Du bringst mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Recruiting mit und kennst die wesentlichen Schritte des Bewerbungsprozesses aus eigener Praxis.
  • Erste Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Führungskräften hast Du bereits gesammelt und unterstützt diese souverän bei Fragen zur Personalbeschaffung.
  • Mit Deinem Gespür für Details und Deiner analytischen Denkweise erkennst Du die Bedürfnisse und Erwartungen der Beteiligten frühzeitig.
  • Dein Auftreten ist professionell und souverän, auch im Umgang mit Ansprechpartnern auf verschiedenen Hierarchieebenen.
  • Du verfügst über ausgeprägte Durchsetzungsstärke und die Fähigkeit, Dich flexibel auf sich ständig ändernde Bedingungen und Situationen einzustellen.
  • Deine Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch, sowohl mündlich als auch schriftlich, sind ausgezeichnet und zeichnen sich durch Klarheit und Präzision aus.
  • Du verfügst über einen Studienabschluss, mindestens auf Bachelor-Niveau.

  • Altersversorgung
    Speziell auf unsere Branche zugeschnittene Konzepte und attraktive Zuschüsse

  • EGYM WELLPASS
    Vergünstigte Mitgliedschaft für Bewegung, Ausgleich und Gesundheit

  • HASI-Tag
    Um die Feiertage in vollen Zügen zu genießen, ist an Heiligabend und Silvester frei

  • Brauchtumstag
    Einen individuell planbaren Brauchtumstag als zusätzlichen freien Tag

  • Firmenfahrrad
    Fahrradleasing eines hochwertigen (E-)Bikes mit Steuervorteil

  • Workcation
    15 Tage pro Jahr mobiles Arbeiten im europäischen Ausland

Wir stehen für folgende Werte:

Kollaboration: Wir arbeiten zusammen und finden gemeinsam Lösungen, um unsere Unternehmensziele zu erreichen.

Innovation: Wir schauen über den Tellerrand hinaus, schaffen kreative Freiräume und haben Mut, Neues auszuprobieren.

Transparenz: Wir kommunizieren klar und offen und lassen Worten stets Taten folgen.

Kundenfokus: Wir handeln in allen Bereichen und auf allen Ebenen serviceorientiert, zum Wohle unserer Kundinnen und Kunden.

Dynamik: Wir handeln proaktiv und leben verständliche Prozesse.

Unternehmertum: Wir übernehmen Verantwortung auf allen Ebenen und treffen wirtschaftliche Entscheidungen mit dem Ziel, die NOVENTI Gruppe zu stärken.

Wertschätzung: Wir haben Vertrauen ineinander, gehen respektvoll miteinander um und geben konstruktives Feedback.

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