Instandhalter / Betriebselektriker (m/w/d)

Wiegel Bopfingen Feuerverzinken GmbH

Job Description

Seit 1950 ist Stahl bei WIEGEL in guten Händen! Wir sind inhaber­­geführt und legen Wert auf sichere Per­­spek­­­tiven und stra­­te­­gisches Wachs­tum. Im Bereich des metallischen Korrosions­­­schutzes und Gitter­­­mast­­­baus sind wir eines der führenden Unter­­­nehmen in Deutsch­­­land. Nieder­­­lassungen finden Sie auch in Öster­­­reich, Tschechien und der Slowakei. Wir be­schäf­tigen über 1500 Mit­­­arbeiter an 39 Stand­orten.

Verstärken Sie unser Team in Bopfingen ab sofort als

Instand­halter / Betriebs­elek­triker (m/w/d)


  • Sicherstellung eines störungs­freien Be­triebs durch selbst­ständige Fehler­suche und Fehler­behe­bung
  • Umbau- und Instand­haltungs­ar­beiten an sämt­lichen Pro­duktions­an­lagen sowie an Gebäude- und Betriebs­ein­rich­tungen
  • Durchführung von Elektro­instal­lations­ar­beiten und allen er­forder­lichen, wieder­kehren­den Prü­fungen
  • Unterstützung bei der Opti­mierung beste­hender An­lagen
  • Änderung und Pflege von Doku­menta­tionen

  • Sie besitzen eine abge­schlos­sene Berufs­aus­bil­dung, vor­zugs­weise zum Elek­tri­ker / In­dustrie­mecha­niker / Mecha­troni­ker (m/w/d), oder eine gleich­wertige Qualifikation.
  • Im Bereich War­tung / Instand­haltung haben Sie idealer­weise bereits ein­schlägige Berufs­er­fahrung gesam­melt; wir freuen uns aber auch über Neu­einsteiger (m/w/d).
  • Sie haben fun­dierte Kennt­nisse in der Elek­tro­technik und können auch Schlos­ser­arbeiten aus­führen.
  • Bestenfalls haben Sie einen Stapler­schein; diesen können Sie je­doch auch bei uns er­werben.
  • Im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwen­dungen sind Sie geübt; ideal sind zudem SAP-Kennt­nisse, dies ist aber keine zwingende Voraus­setzung.
  • Sie sind eigen­initiativ, selbst­ständig sowie zu­ver­lässig und haben kein Pro­blem damit, ge­legent­lich an Wochen­enden bzw. auf Abruf zu arbeiten.

  • Abwechslungsreiche Tätig­keiten mit lang­fris­tiger Pers­pek­tive in einem Unter­neh­men mit flachen Hier­ar­chien
  • Festan­stellung mit leistungs- und ver­ant­wortungs­ge­rechter Entlohnung
  • Vielfältige Möglich­keiten der beruf­lichen Ent­wicklung
  • Wir sind im Umgang mit­einander ehrlich, freund­lich und unkom­pli­ziert.
  • Diverse Benefits, z. B. 30 Tage Urlaub, JobRad, Gutscheine, Weiter­bil­dungen, flexible Arbeits­zeiten und eine betrieb­liche Alters­vor­sorge
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