Teamleiter Customer Service (all genders)

PŸUR | Tele Columbus

  • Leipzig
  • Post Date: 25. November 2024
Job Description

Tele Columbus Gruppe – wir sind einer der führenden Glas­faser­netz­be­treiber in Deutschland und treiben als Partner der Wohnungs­wirt­schaft den glas­faser­basierten Infra­struktur- und Breit­band­ausbau in Deutschland maß­geblich voran. Mit Internet, HDTV und Festnetz von PŸUR bringen wir moderne Kommu­ni­kation, Info und Entertainment mit Highspeed nach Hause. Mehr als drei Millionen Haus­halte erleben mit uns mehr im Wohn­zimmer. Tendenz steigend.

Möchtest Du mit uns gemeinsam am Netz für morgen und übermorgen arbeiten? Dann komm zur PŸUR Vertrieb & Service GmbH in Leipzig und steig ein als

Teamleiter Customer Service (all genders)

in Festanstellung und Vollzeit (40 Wochenstunden)


  • Zusammen unschlagbar: Du übernimmst die fachliche sowie diszi­plinarische Führung unserer Kunden­servicemitarbei­tenden.
  • Verantwortung übernehmen: Die Gestaltung und Optimie­rung der opera­tiven Kunden- und Serviceprozesse des Kundenservice­bereichs liegt in Deinen Händen. Dabei stehst Du im engen Aus­tausch mit dem Führungs­team des Bereichs Kunden­service.
  • Durch Führung begeistern: Durch Deine wert­schätzende, offene und klare Art führst Du ein enga­giertes Team von ca. 10 Mitarbeitenden in der In- und Outbound­-Telefonie sowie der Korres­pondenz­bearbeitung im 2nd Level und sorgst dafür, dass unsere Kunden­anfragen optimal bearbeitet werden.
  • Transparenz schaffen: Du strebst stetig nach Verbesse­rung. Du führst für Deinen Bereich auf Basis der Reportings die erforder­lichen Qualitäts- und Performance-Maßnahmen durch.
  • Zukunft gestalten: Du arbeitest eng mit allen Schnitt­stellen unseres Unter­nehmens zusammen. Die Zufrieden­heit unserer Kunden und die stetige Weiterent­wicklung unseres Service stehen in Deinem Fokus. Dabei hast Du jeder­zeit die Wirtschaftlich­keit und die Markt­anforderungen im Blick und nutzt Customer-Service-Kontakte für Up- und Cross-Selling.
  • Werte leben: Du kommunizierst stets auf Augen­höhe und trägst zu einer vertrauens­vollen und kollegialen Arbeits­atmosphäre bei. Du bist geschätzte und relevante Ansprech­person Deines Bereichs.

  • Du besitzt eine abgeschlossene kauf­männische oder tech­nische Berufs­ausbildung.
  • Du konntest bereits einschlägige Berufs­erfahrung im Kunden­service sammeln, idealer­weise im direkten Kunden­kontakt.
  • Du denkst und handelst unter­nehmerisch und bist bereit, Verant­wortung zu übernehmen.
  • Du verfügst über Know-how in der diszipli­narischen und fach­lichen Führung von Teams.
  • Du arbeitest eigenverantwortlich, ver­bindlich und strukturiert.
  • Du trittst souve­rän auf und kommu­nizierst Sach­verhalte gezielt sowie adressaten­gerecht gegen­über unseren Mitarbei­tenden und Führungskräften.
  • Du besitzt Konfliktlösungskompetenz, Kooperations­fähigkeit sowie Einfühlungs­vermögen.
  • Du lebst eine Hands-on-Mentalität mit Flexi­bilität und Offen­heit für Verände­rungen und hast Freude daran, out of the box zu denken.
  • Du bist motiviert, dich weiterzuent­wickeln und gemein­sam mit unserem Unter­nehmen zu wachsen.

  • Arbeitswelt – Mobile-Work-Modell und Homeoffice-Optionen mit ents­prechender IT-Ausstattung sowie flexibler Arbeits­zeitregelung, Mittags­angebote an den Standorten
  • Finanzielle Unterstützung – Attraktive Nebenleistungen wie bspw. Kita-Zuschuss, betriebliche Alters­vorsorge, Fahrtkosten­zuschuss sowie Konto­führungsgebühr
  • Work-Life-Balance – Beratung und Unter­stützung rund um Themen wie Gesundheit, Familie, Arbeitsleben und Krisen sowie betriebliche Sportan­gebote und Gesundheits­management, 30 Urlaubstage im Jahr
  • Weiterentwicklung – Individuelle Förderung und Weiterbildungs­mög­lichkeit der Mitarbei­tenden in der PŸUR-Trainingsakademie
  • Rabatte für Mitarbeitende – Corporate Benefits bei namhaften Unter­nehmen über Vorteilsportale mit attraktiven Ange­boten von starken Partnern, Marken und Veranstal­tungen sowie Zuschuss für PŸUR-Produkte
  • Mobilität – Dienstrad-Leasing, gute ÖPNV-Anbindung, kostenlose Park­plätze für Mitarbeitende und Jobticket
  • Atmosphäre – Teamspirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Poten­ziale und Stärken opti­mal einzu­bringen, eine interne Duz-Kultur sowie Initia­tiven zu Nachhaltig­keitsthemen wie Klimaschutz
  • 1.250 Mitarbeitende
  • 10 Standorte in Deutschland
  • 25 Jahre Erfolgsgeschichte

Alle Menschen sind bei uns willkommen – egal, welchen Alters, Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung, Herkunft, Religion, Weltanschauung, ob mit oder ohne Behinderung – Hauptsache ist, wir passen zueinander!

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