Director Service (m/w/d)

Schleifring GmbH

Job Description

Sie sichern unseren Kunden Verfügbarkeit unserer Hightech-Komponenten!

Als unser Director Service (m/w/d) haben Sie Freude an der langfristigen Strategie­entwicklung und deren Um­setzung, um die Wartung und Reparatur unserer technisch anspruchs­vollen Hightech-Komponenten sicherzu­stellen. Sie setzen neue Impulse zur Organisa­tion eines etablierten Service­bereichs. Mit Ihrem strategischen Denken und Handeln sowie Ihren ausge­prägten Netzwerk­fähigkeiten tragen Sie maßgeb­lich zum Erfolg unseres Unter­nehmens bei. Hierfür bieten wir Ihnen ein stabiles und umsetzungs­freudiges Serviceteam.


  • Leitung des technischen Services mit dem Fokus auf Kunden­zufriedenheit
  • Führung und Weiterentwicklung des dreißig­köpfigen Service-Teams
  • Entwicklung und Umsetzung von Service-Strategien zur Weiterentwick­lung der Kunden­zufriedenheit und -bindung
  • Analyse und Optimierung von Service­prozessen
  • Begleitung unserer Kunden durch den gesamten Abnahme­prozess
  • Freigabe von Kosten­voranschlägen und Auftrags­bestätigungen
  • Erstellung und Abstimmung von Wartungs­verträgen
  • Verantwortung für die Sicher­stellung der Einhaltung von Qualitäts­standards und Service-Level-Agreements (SLAs)
  • Enge und intensive Zusammen­arbeit mit anderen Abteilungen zur konti­nuier­lichen Verbesserung unserer Produkte und Dienstleistungen
  • Budgetplanung und -kontrolle für den Service­bereich

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschafts­ingenieur­wesen oder vergleich­bare Qualifi­kation
  • Mehrjährige Berufs­erfahrung in einer leitenden Position im Service­bereich, After Sales, Customer Care oder im technischen Vertrieb, idealerweise im Maschinen­bau- und Anlagenbau
  • Ausgeprägte strategische und analytische Fähig­keiten
  • Fundierte betriebs­wirt­schaft­liche Kenntnisse
  • Kundenorientierung und Problem­lösungs­kompetenz
  • Sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse

  • Innovatives Arbeitsumfeld
  • 30 Tage Urlaub
  • Jährliche Lohn- und Gehalts­anpassungen
  • Zuschüsse zur Altersvorsorge
  • Kostenlose betriebliche Kranken­zusatz­versicherung
  • Sonderurlaub und Jubiläums­bonus
  • Mobiles Arbeiten
  • Essenszuschuss
  • Mitarbeiter-Events
  • Schulungen und Weiterbildungen
  • Ausreichend kostenlose Mitarbeiter­parkplätze direkt vor den Firmen­gebäuden
  • E-Ladesäulen
  • Job-Rad
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