Job Description
Die Jugendberatung Schwäbisch Hall e.V. besteht seit 1978 und ist ein freier Träger der ambulanten Jugendhilfe. Wir sind mit unseren Angeboten an zwei Standorten in eigenen Beratungs- und Gruppenräumen tätig. Ziel unserer Arbeit ist es, junge Menschen und deren Bezugssysteme in ihren sozialen Herausforderungen zu beraten, bei deren Problembewältigung individuell zu unterstützen und sie zu stärken. Alle jungen Menschen werden, je nach Maßnahme, entweder über das örtliche Jugendamt oder die ansässigen Gerichte und Staatsanwaltschaften an uns vermittelt. Wir sind ein hochqualifiziertes Team mit 22 Mitarbeitenden, die bei großer Wertschätzung, Offenheit und Kreativität viel Freude an ihrer Arbeit haben.
Wir suchen nun Sie als Sozialpädagog*in/Sozialarbeiter*in (m/w/d) ab 01.01.2025 für:
Ambulante Jugendstraffälligenhilfe Kompetenztraining/TOA und Erziehungsbeistandschaft/Soziale Gruppenarbeit, Stellenumfang 50 - 100%, unbefristet, an unseren Standorten in Crailsheim und Schwäbisch Hall
- Sie unterstützen junge Menschen (14-21 Jahre) insbesondere bei den Themen
- Auseinandersetzung mit der Straftat und deren Aufarbeitung
- Mediation und Aufzeigen von Konfliktlösungsmöglichkeiten
- Beziehungs- und Sozialverhalten
- psychisch-emotionale Stärkung
- Elternarbeit
- Schule/Ausbildung und Übergangsphase
- Verselbständigung
- Freizeitgestaltung
Wie wir arbeiten
- vertrauensvolle Beziehungsarbeit mit hoher Fachlichkeit im ambulanten Setting, i.d.R. ein bis zwei Einzelkontakte in der Woche pro junger Mensch (14 - 21 Jahre)
- individuelle, bedarfsgerechte und kreative Unterstützung der jungen Menschen in unterschiedlichen Gruppensettings
- Gespräche, Aktivitäten und unterschiedlichste Methoden des Spektrums der Sozialen Arbeit kommen zum Einsatz
- regelmäßige Fachbereichsteams, Fallarbeit und kollegiale Unterstützung
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik oder ein vergleichbarer Abschluss
- wenn möglich Praxiserfahrung
- hohe soziale Kompetenz, Authentizität, Fähigkeit zu Empathie und Wertschätzung
- Neugierde und Interesse an jungen Menschen, deren Lebenswelten und Bezugssystemen
- ein gesundes Nähe-Distanz-Verhältnis in der Beziehungsarbeit
- Lust auf fachlich-reflektierte Arbeit
- Flexibilität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Eigeninitiative
- Zusammenarbeit mit tollen Menschen und Fachkräften in einer von hoher Wertschätzung, Kollegialität und Fachlichkeit geprägten Arbeitsatmosphäre
- Flexible Arbeitszeiten, Mitgestaltungs- und Entfaltungsmöglichkeiten und Eigenverantwortung in Arbeitsorganisation und Arbeitsweise
- gute Einarbeitung und breite Unterstützung durch Kolleg*innen und Leitung
- angemessene Vergütung, angelehnt an Tarif SuE, S 12
- 13. Monatsgehalt (80%)
- Urlaubsgeld und VWL
- Fortbildungsbudget und Fortbildungstage
- Supervisionen
- Inhousefortbildungen
- Teamentwicklung
- Events wie Betriebsausflug oder Weihnachtsessen