Job Description
Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft!Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams.
In Deutschland ist die STRABAG AG Marktführerin im Verkehrswegebau und bietet hierfür sämtliche Leistungen an - von der digitalen Planung über die Baustoffgewinnung und -produktion, den Bau der Projekte bis hin zur Wartung und Unterhaltung durch eigene Straßenbetriebsdienste.
Kommen Sie in unser Team und bauen Sie mit uns das Großprojekt SUEDLINK LOS 2
- Koordination der Logistikprozesse
- Optimierung betrieblicher Strukturen
- Bestandskontrolle und Qualitätssicherung
- Betreuung und Auswahl von Zulieferern sowie Dienstleistern
- Überwachung der Kosten
- Koordination der Lagerhaltung / Lagermanagement
- Sicherstellung eines effizienten und pünktlichen Warentransportes
- Verpackungen optimieren
- Verwaltung und Organisation des Entsorgungssystems
- Abwickeln von Zollformalitäten und Erstellung notwendiger Dokumente
- Reklamationen abarbeiten
Alle wissenswerten Informationen zum SuedLink finden Sie unter dieser Verlinkung (TransnetBW):
https://suedlink.com/
- Abgeschlossene Ausbildung (z.B. Kaufmann:frau für Spedition und Logistikdienstleistungen/Supply Chain Manager:inBetriebslogistikkaufmann:frau) oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Logistik
- Hohe Affinität für Zahlen, Logisches und analytisches Denken, Technisches Verständnis
- Kommunikationsstärke, Organisationstalent, Teamgeist, Eigeninitiative
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Karriereentwicklung
- Parkplatz
- kostenlose Getränke
- Sportangebote
- wettbewerbsfähige Vergütung
- Mitarbeiterrabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Tarifvertrag
- Job-Ticket
- Gruppenunfallversicherung
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Freitag (halber Arbeitstag)
- Gesundheitsförderung
- Mitarbeiterevents
- gute Verkehrsanbindung
- Company Bike