stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d)

Job Description

Deine Rolle in unserem Team!

Als unverzichtbarer Teil unseres Teams spielst Du eine zentrale Rolle in der direkten Pflege und Betreuung unserer Bewohner. Dein Beitrag ist entscheidend, um unseren hohen Standard an Pflegequalität und menschlicher Zuwendung jeden Tag aufs Neue zu verwirklichen.

Neben der zufriedenheut unserer Bewohnern liegt unsere Priorität auf dem Wohlbefinden und der Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, und aus diesem Grund etablieren wir ein internes System zur kontinuierlichen Verbesserung. Wir sind stets bereit, auf deine Anliegen einzugehen, und für den direkten Austausch steht dir immer ein persönlicher Ansprechpartner zur Verfügung.

Wir engagieren uns aktiv für unser Team und legen großen Wert auf eine gemeinschaftliche Atmosphäre.

Unser Team mit mehr ca. 45 Beschäftigten steht für Professionalität und Zusammenhalt, wo jeder Einzelne zum gemeinsamen Erfolg beiträgt.

Gemeinsam machen wir den Unterschied!


Aufgaben einer stellvertretenden Pflegedienstleitung

  • Mitarbeiterführung: Unterstützung der Pflegedienstleitung in der Führung und Organisation des Pflegepersonals.
  • Dienst- und Einsatzplanung: Erstellung und Überwachung von Dienstplänen unter Berücksichtigung von Mitarbeiterwünschen und gesetzlichen Vorgaben.
  • Qualitätsmanagement: Mitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung von Qualitätssicherungsmaßnahmen
  • Weiterbildung und Schulung: Organisation und Durchführung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen für das Pflegepersonal.
  • Vertretung der Pflegedienstleitung: Übernahme der Aufgaben der Pflegedienstleitung bei deren Abwesenheit.
  • Kommunikation: Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen, Bewohner:innen, Angehörige und Kooperationspartner.
  • Berichtswesen: Unterstützung bei der Erstellung von Berichten und Dokumentationen für inte rne und externe Stellen.
  • Prozessoptimierung: Identifikation und Umsetzung von Verbesserungen im Pflegeablauf und der Organisation.

Aufgaben einer examinierten Pflegefachkraft:

  • Pflege und Betreuung: Fachgerechte Pflege und Unterstützung von Bewohner:innen im stationären.
  • Pflegedokumentation: Erstellen, Führen und Überwachen der Pflegedokumentation gemäß gesetzlicher Vorgaben.
  • Medikamentenmanagement: Verabreichung von Medikamenten und Durchführung medizinischer Maßnahmen nach ärztlicher Anordnung.
  • Anleitung und Beratung: Unterstützung und Beratung von Bewohner:innen und deren Angehörigen in Pflegefragen.
  • Zusammenarbeit im Team: Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Kolleg:innen, Ärzt:innen und Therapeut:innen.
  • Qualitätssicherung: Sicherstellung der Einhaltung von Hygiene- und Qualitätsstandards.
  • Förderung der Selbstständigkeit: Unterstützung bei der Förderung der individuellen Fähigkeiten der Bewohner:innen.
  • Notfallmanagement: Erkennen und Handeln in Akutsituationen, inklusive Erster Hilfe.
  • Planung und Organisation: Mitwirkung bei der Erstellung und Umsetzung individueller Pflegepläne.


  • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (exam. Altenpfleger:in, Kranken- und Gesundheitspfleger:in, Krankenpfleger:in, Pflegefachmann/-frau oder eine vergleichbare Ausbildung)
  • Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft (PDL) mit min. 460 h wünschenswert, jedoch nicht zwingend erforderlich
  • Leitungskompetenz, Flexibilität und Lust, sich aktiv einzubringen
  • Einsatzbereitschaft sowie Durchsetzungs- und Organisationsvermögen
  • Freude im Umgang und Auftreten gegenüber unseren Patienten und dem Personal
  • Sicherer Umgang am Computer

  • eine interessante, anspruchsvolle und selbstständige Tätigkeit
  • ein engagiertes, sympathisches und kollegiales Team
  • zukunftssicheren und langfristigen Arbeitsplatz
  • Tätigkeit in Teilzeit (25 - 35 Std. Woche )
  • 29 - 30 Tage Urlaub im Jahr
  • Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich
  • Sonntagszuschlag: 50 %
  • Feiertagszuschlag: 50 %
  • Nachtzuschlag von 22:00 Uhr bis 6:00 Uhr: 25 %
  • Nachtzuschlag von 00:00 Uhr bis 4:00 Uhr: +15 %
  • Dienstplangestaltung unter Berücksichtigung von Mitarbeiterwünschen
  • E-Learning von zu Hause oder im Betrieb
  • EDV-gestützter Arbeitsplatz , einschließlich Pflegedokumentation

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