Job Description
Als IT-Regisseur der digitalen Transformation entwickeln wir individuell für jeden Kunden ganzheitliche IT-Zukunftsprojekte. Mit exzellenten Strategien für die digitale Transformation, schlüsselfertigen Crew:Lösungen und persönlichen Crew:Services machen wir unsere Kunden zukunftsfIT. Auf unserer Agenda stehen neuste Technologien, Wachstum und bleibende Crew:Werte, sodass wir auch menschlich in Topform bleiben und die Projekte unserer Kunden mit einer 360-Grad-IT-Regie übernehmen.
- Personalbedarfsplanung: Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und der Geschäftsführung zur kontinuierlichen Bedarfsanalyse und Planung von Personalressourcen.
- Bewerbungsmanagement: Sichtung von Profilen, Vorauswahl geeigneter Kandidat*innen und Organisation von Kennenlerngesprächen.
- Durchführung von Interviews: Durchführung von Interviews zur Einschätzung der fachlichen und persönlichen Eignung in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.
- Strategisches Recruiting: Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting-Strategien und neuer Ansätze, um passende Talente für das Unternehmen zu gewinnen.
- Prozessoptimierung: Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der gesamten Recruiting-Prozesse zur Verbesserung der Effizienz und Candidate Journey.
- Operative HR-Unterstützung: Unterstützung bei operativen HR-Themen wie Onboarding und Offboarding sowie die Übernahme von HR-relevanten Projekten und Verantwortung für deren erfolgreichen Abschluss.
- Grenzen erweiterndes HR-Engagement: Vorantreiben angrenzender Themenfelder wie Personalmarketing, Employer Branding und Personalentwicklung, sowie Einbringen eigener Ideen zur aktiven Gestaltung dieser Bereiche.
- Berufserfahrung: Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalwesen mit Schwerpunkt auf Recruiting und Active Sourcing sowie ein starkes Interesse an aktuellen HR-Trends.
- Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, BWL, (Wirtschafts-)Psychologie oder ein vergleichbarer Abschluss.
- Beratungskompetenz und Eigeninitiative: Du verfügst über eine sehr gute Beratungskompetenz und zeichnest dich durch ein hohes Maß an Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen aus.
- Kundenorientierung und Teamgeist: Du verstehst dich als interne/r Dienstleister*in, gehst die Dinge mit Ausdauer, Empathie und Teamgeist an und hast Freude daran, Dinge zu bewegen. Auch in stressigen Situationen behältst du einen kühlen Kopf und Humor.
- Kommunikationsstärke und Vertrauenswürdigkeit: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit zeichnen dich aus.
- Individuell zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere Crew:Academy – externe und interne Weiterbildungsmöglichkeiten
- Crew:ShoppingCard – steuerfreies monatliches Guthaben zur freien Verfügung (nach der Probezeit)
- Modernes Notebook und ein iPhone Diensthandy
- Corporate Benefits & JobRad*
- Gesundheits-Plus-Zusatzversicherung* mit wertvollen Vorsorge- und Zusatzleistungen
- Homeoffice-Möglichkeiten
- 30 Tage Urlaub
- Crew:Spirit & Events: Weihnachtsfeiern, Sommerpartys, Afterworks, Teamevents
*nach einem Jahr Firmenzugehörigkeit
View More