Job Description
Als Mutterkonzern verwalten wir rund 85.000 Wohnungen in Deutschland und bieten Neubauwohnungen in Polen an. Wir streben danach, den Unternehmenswert langfristig zu steigern – für alle.
Mechatroniker / Betriebstechniker als Projektleiter Aufzugsanlagen – im Immobilienmanagement (m/w/d)
TAG Immobilien AG | Leipzig | Vollzeit | ab sofort | 36081-03/2024 | Berufserfahrene | Vollzeit (40 Std./Woche)
- Ich fungiere als Bindeglied zwischen den Fachabteilungen Immobilienmanagement, zentraler Technik, zentraler Einkauf und unseren Rahmenvertragspartnern sowie externen Dienstleistern.
- Ich empfehle, welche Maßnahmen aus der Gefährdungsbeurteilung abgestellt werden müssen und welche Modernisierungsmaßnahmen oder Ersatzmaßnahmen notwendig sind.
- Ich habe die Budgetverantwortung und Überwachung für das jeweilige Ausführungsjahr und die eigentliche Maßnahme entscheide ich gemeinsam mit den Teamleitern der Abteilungen Zentrale Technik und Zentraler Einkauf.
- Ich begleite unsere zwei Rahmenvertragspartner im Aufzugsmanagement als auch die externen Dienstleister in der Erstellung der Ausschreibungsunterlagen, des Vergabeprozesses und der Auftragsvergabe.
- Ich führe die Baubegleitung und Bauprojektüberwachung gemeinsam mit den lokalen Technikern durch.
- Ich bin verantwortlich für die Rechnungsbearbeitung wie auch für die Datenpflege, Planung und Betreuung sämtlicher Aufzugsanlagen in unserem Unternehmen.
- Ich bin kommunikativ und arbeite eigenverantwortlich und in regelmäßigen Abstimmungen mit dem Aufzugsprojektteam.
- Ich habe eine Ausbildung zum Mechatroniker, Elektroniker Betriebstechnik oder einen Meister-Techniker in diesen beiden Bereichen abgeschlossen oder verfüge über einen vergleichbaren Abschluss.
- Ich konnte fundierte Berufserfahrung im Aufzugsmanagement, der Aufzugsinstandhaltung sowie in der Modernisierung und Erneuerung von Aufzugsanlagen sammeln.
- Mein ausgeprägtes Organisationstalent sowie meine strukturierte Arbeitsweise zeichnen mich aus.
- Ich verfüge über einen Führerschein der Klasse B.
- Meine Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit sowie meine vorhandenen Excel- und MS-Office Kenntnisse runden mein Profil ab.
- Work-Life-Balance
Durch unsere flexiblen Arbeits-/Teilzeitmodelle und Regelung zum mobilen Arbeiten haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit ihre Arbeitszeit ihrer persönlichen Situation anzupassen. - Urlaub
Zusätzlich zu 30 Urlaubstagen haben unsere Mitarbeitenden Anspruch auf Sonderurlaub zu besonderen Anlässen wie z. B. Weihnachten, Hochzeit und Umzug. - Mobilität
Wir unterstützen umweltschonende Mobilität durch Fahrrad-Leasing und ein vergünstigtes Deutschlandticket. - Gesundheit
Das körperliche und psychische Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen – das fördern wir z. B. durch Gesundheitstage oder unsere Gesundheits-App. - Miteinander
Gemeinsam mehr erleben – das fördern wir mit Betriebsfesten und gemeinsamen Sportveranstaltungen. Uns ist ein kollegiales Miteinander und Wertschätzung wichtig – auch abseits der Arbeit. Deshalb organisieren wir regelmäßig kleine Teamevents innerhalb der Abteilungen. - Mitarbeitervorteile
Unsere Mitarbeitenden erhalten neben vergünstigten Mitarbeiter-Aktien auch bei zahlreichen Partnerunternehmen attraktive Rabatte. - Soziales Management
Wir glauben daran, auch außerhalb des Arbeitsplatzes gutes zu tun. Mit einem Tag Sonderurlaub fördern und belohnen wir ehrenamtliches Engagement. - Weiterbildung
Wir fördern die berufliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden durch individuelle Schulungsangebote, die ihren Bedürfnissen entsprechen.