Job Description
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und ca. 4.800 Mitarbeiter/-innen.
Unser Referat Legacy & Donations im Ressort Marketing in der Geschäftsstelle in München ist ein Team aus Juristinnen und Juristen sowie Expertinnen und Experten aus der Immobilienbewertung und dem Nachlassmanagement.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n
Referatsleitung Legacy & Donations (m/w/d)
in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.)
- Sie leiten das Referat Nachlass und Vermögensübertragungen mit aktuell 31 Mitarbeitenden
- Strategische Planung und Ausrichtung des Referats in Übereinstimmung mit der Ressortleitung
- Überwachung aller im Bereich Nachlassabwicklung anfallenden Aufgaben
- Entwicklung und Prüfung von Verträgen mit Dienstleistern der Nachlassabwicklung
- Erfassung und Validierung von Risiken inkl. Erstellung von Reportings und Erarbeitung von Handlungsempfehlungen
- Sie koordinieren und optimieren kontinuierlich die bestehenden Arbeitsprozesse unter Einbeziehung der geltenden Rahmenbedingungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften
- Kenntnisse im Erbrecht sind von Vorteil
- Umsetzungsstarke Persönlichkeit mit Führungserfahrung
- Kommunikations- und Entscheidungsstärke
- Eine prozessorientierte Arbeitsweise ist Ihnen vertraut
- Professionelles und verbindliches Auftreten sowie innovatives Mindset
Ihre finanziellen Vorteile
- ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
- ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt (E 14)
- Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
- bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV - damit entlasten Sie nicht nur Ihren Geldbeutel, sondern auch die Umwelt
- monatliche Essensgeldzulage
- günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
- ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
- freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes
- SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
- als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
- 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
- Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
- sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
- flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
- sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
- profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe
- eine interessante und spannende Tätigkeit bei einem Arbeitgeber mit Zielen, für die sich der Einsatz lohnt
- ein motiviertes und sympathisches Team