Techniker / Wohnungswirtschaft (w/m/d)

Wohnbau GmbH

  • Bonn
  • Post Date: 22. November 2024
Job Description

Jahrzehntelange Verwaltungserfahrung, ein hochwertiger Wohnungsbestand mit über 20.000 eignen Wohnungen in ganz Deutschland und langjährige Mitarbeiter sorgen für die Qualität der Wohnanlagen der Wohnbau-Gruppe. Damit diese auch für die Zukunft gesichert ist, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt personelle Unterstützung.


  • Technisches Bestandsmanagement unseres eigenen Wohnungsbestandes
  • Budgetierung, Ausschreibung und Umsetzung von Baumaßnahmen
  • Verantwortung für die Prüfung und Umsetzung von Modernisierungsmaßnahmen bei Mieterwechseln
  • Planung und Beauftragung für Instandhaltungsmaßnahmen
  • Überwachung von Nachverdichtungsprojekte, wie z.B. Dachgeschossausbauten und Mitarbeit bei Neubauprojekten
  • Beauftragung, Steuerung und Überwachung der externen Dienstleister
  • Mitwirkung bei der techn. Optimierung des betreuten Objektbestandes und Mitarbeit bei Sonderprojekten
  • Die Springer-Funktion umfasst, bei personellen Engpässen, eine zeitlich befristete Mitarbeit in unseren Außenstellen in Berlin, Erlangen oder München


  • Abgeschlossenes Hochschulstudium Fachrichtung Bauingenieurswesen/ Architektur, alternativ eine erfolgreich abgeschlossene technische Weiterbildung zum Techniker/Meister
  • Erste Berufserfahrung im Bereich des Bestandsmanagement/Technisches Facility Management ist wünschenswert
  • Kenntnisse der Regelwerke, insbesondere VOB
  • Lösungsorientierte Persönlichkeit
  • Interesse an innovativem und eigenverantwortlichem Arbeiten
  • Flexibilität und Bereitschaft zu Dienstreisen
  • Organisationsgeschick sowie kostenbewusstes und wirtschaftliches Handeln


  • Eine unbefristete Anstellung mit anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben innerhalb eines finanzstarken und expandierenden Unternehmen
  • Die Möglichkeit zum Einbringen eigener Ideen
  • Eine attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine lukrative Betriebliche Altersvorsorge
  • Eine Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung mit einem jährlichem Gesundheitsbudget in Höhe von 900 € und weitere vielseitige Benefits
  • Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit mobil zu Arbeiten und Early Friday Finish
  • Individuelle Schulungsangebote zur Förderung Ihrer persönlichen Kompetenzen
  • Firmeneigenes Fitnessstudio, Sauna und Schwimmbad
  • Die Möglichkeit zur Anmietung einer firmeneigenen Wohnung

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