Lead Engineer P&A Operations (m/w/d)

Wintershall Dea Deutschland GmbH

Job Description

Im Sep­tem­ber 2024 wur­de das E&P-Geschäft oh­ne Russ­land-Be­zug von Wintershall Dea an Harbour Energy plc über­tra­gen. Da­zu ge­hö­ren Pro­duk­ti­ons- und Entwicklungs-Assets so­wie Ex­plo­ra­ti­ons­rech­te in Nor­we­gen, Ar­gen­ti­ni­en, Deutschland, Me­xi­ko, Al­ge­ri­en, Li­by­en (oh­ne Wintershall AG), Ägyp­ten und Dä­ne­mark (oh­ne Ravn) so­wie Li­zen­zen von Wintershall Dea zur Spei­che­rung von Koh­len­di­ox­id (CCS).

Seit der Grün­dung im Jahr 2014 hat sich Harbour zu einem der welt­weit größ­ten und geo­gra­fisch viel­fäl­tigs­ten un­ab­hän­gi­gen Öl- und Gas­un­ter­neh­men ent­wick­elt. Heu­te för­dert Harbour täg­lich zwi­schen 475.000 and 485.000 Öl­äqui­va­lent mit be­deu­ten­den För­der­men­gen in Nor­we­gen, dem Ver­ei­nig­ten Kö­nig­reich, Deutschland, Ar­gen­ti­ni­en und Nord­af­ri­ka. Harbour pro­fi­tiert von wett­be­werbs­fä­hi­gen Be­triebs­kos­ten und sta­bi­len Mar­gen so­wie einer breit­ge­fä­cher­ten Pa­let­te von Wachs­tums­op­ti­o­nen, da­run­ter in­fra­struk­tur­na­he Mög­lich­kei­ten in Nor­we­gen, un­kon­ven­ti­o­nel­le ska­lier­ba­re Mög­lich­kei­ten in Ar­gen­ti­ni­en und kon­ven­ti­o­nel­le Off­shore-Pro­jek­te in Me­xi­ko und In­do­ne­si­en. Mit einer ge­rin­gen Treib­haus­ga­se­miss­ions­in­ten­si­tät und einer füh­ren­den Po­si­tion bei der CO2-Spei­che­rung in Eu­ro­pa ver­pflich­tet sich Harbour wei­ter­hin da­zu, Öl und Gas si­cher und ver­ant­wor­tungs­be­wusst zu för­dern, um zur De­ckung des welt­wei­ten En­er­gie­be­darfs bei­zu­tra­gen. Harbour hat sei­nen Haupt­sitz in Lon­don und be­schäf­tigt in sei­nen Be­trie­ben und Bü­ros rund 5.000 Mitarbeiter:innen und Auftragnehmer:innen.


  • Führungsrolle für das Verfüllen von Erdöl- und Erdgasbohrungen innerhalb der Business Unit Germany
  • Benannter Verantwortliche(r) im Sinne des Bundesberggesetztes
  • Verantwortlich für die Planung und Durchführung von Verfüllungen gemäß den erforderlichen Standards, Erstellen und Überwachen von Kosten- und Zeitplänen sowie Genehmigung des internen Budgets
  • Effizientes Ressourcenmanagement
  • Erstellung technischer Ausschreibungsunterlagen, Analyse von Ausschreibungsvorschlägen gemäß der Vergaberichtlinien
  • Erstellung und Abstimmung von Betriebsplänen mit dem Bergamt und die Nachverfolgung der zugelassenen Nebenbestimmungen
  • Sicherstellung der notwendigen Dokumentation (Aktualisierung der Bohrlochinformationen, Abschlussberichte), Qualitätskontrolle der Tagesberichte
  • Controlling für Verfüllungsprojekte (Kostenanalyse und -zuordnung, Budgetkontrolle)
  • Zuarbeit bei der Erstellung von betrieblichen Budgets und Abstimmung mit den Betrieben und der BU-Funktion
  • Unterstützung bei der Erstellung und Bewertung von Rückstellungen
  • Analyse von Projekten und Verträgen sowie Vorschläge zur Optimierung
  • Ausarbeitung und Umsetzung von “Lessons Learned“
  • Erstellung und Überwachung von Betriebs- und Verfahrensanweisungen
  • Sicherstellung der Einhaltung der HSEQ-Richtlinien, regelmäßige Befahrung der Workoveranlagen, aktive Mitarbeit bei der Verbesserung von HSEQ-Standards im Aufgabengebiet

  • Master-Abschluss in Petroleum-Engineering oder gleichwertig
  • Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in der E&P-Industrie
  • Führungserfahrung
  • IWCF-Zertifikat Level IV Well Intervention oder Rotary Drilling
  • Wellsite- und Workovererfahrung (Sauergaserfahrung von Vorteil)
  • Vorbild in HSEQ und der Implementierung einer offenen Sicherheitskultur
  • PC-Anwenderkenntnisse und Kenntnisse in SAP
  • Bereitschaft und Fähigkeit zu interdisziplinärer Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, gepaart mit einem selbstbewussten und authentischen Auftreten
  • Du bist teamfähig und arbeitest selbstständig und lösungsorientiert
  • Dein Arbeiten zeichnet sich durch Sorgfalt, Zuverlässigkeit ebenso aus wie durch hohe Effizienz und Effektivität
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • Ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung. Deine Einarbeitung erfolgt „on the job" in einem engagierten, kompetenten Team
  • Attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Sozialleistungen sowie hervorragende Entwicklungschancen in einem internationalen Unternehmen
  • Individuelle und regelmäßige Weiterbildungen
  • Flexible Home Office Regelungen
  • 30 Tage Urlaub
  • Weihnachtsgeld sowie eine individuelle Prämie
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