Mathematiker:in Pricing

Job Description

Mathematiker:in Pricing
für unseren Standort in Stuttgart

Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Stand­orten ist Teil der Spar­kassen-Finanz­gruppe und bietet alle Arten von Ver­siche­rungen. Mit inno­va­tiven Produkten sind wir am Markt bestens posi­tioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittel­punkt. All unsere Mit­ar­bei­ten­den geben jeden Tag ihr Bestes für eine nach­haltige und erfolg­reiche Zukunft.

• Sie entwickeln mathe­matische Prognosemodelle, inbesondere für den Bereich Kraft­fahrt, mithilfe moderner Algorithmen der Daten­analyse und Modellierung
• Sie kombinieren die Risiko­perspektive mit den Bedürf­nissen von Kundinnen und Kunden, Vertrieb sowie Technik, um für die Kraft­fahrt­versicherung risiko­gerechte und am Markt erfolg­reiche Tarife zu kalkulieren
• Sie treiben zusammen mit dem Team die Auf­be­reitung der Kalkulations­daten im Bereich Kraft­fahrt voran
• Sie berechnen Bestands­an­passungen für bestehende Vertrags­kollektive
• Sie leiten konkrete Handlungs­empfehlungen zur Entscheidungsunterstützung für die Business­ver­ant­wort­lichen (Vor­stand und Fach­bereich) ab
• Sie bereiten die Ergebnisse adressaten­orientiert auf und stellen sie dem Management eigen­ständig vor

• Sie haben ein Studium der (Wirtschafts-)Mathematik oder Statistik abge­schlossen
• Sie besitzen sehr gute statistische und analytische Kennt­nisse hin­sicht­lich Daten­modellierung und -‍analyse sowie im Um­gang mit ent­sprechender Soft­ware (z. B. SAS, Emblem und Python)
• Sie können komplexe Sachverhalte selbst­ständig bearbeiten und adressaten­gerecht auf­be­reiten
• Sie verfügen über eine aus­ge­prägte Kommunikations­stärke und haben Freude am Aus­tausch über Abteilungs- bzw. Hierarchie­grenzen hinweg
• Als Teamplayer:in begeistern Sie sich für Projekt­arbeit und über­nehmen Ver­ant­wortung inner­halb des Teams

• Attraktive Vergütung
  13,5 Monatsgehälter • Vermögens­wirk­same Leis­tungen • Variable Mit­ar­bei­ter­er­folgs­be­tei­li­gung • Betrieb­liche Alters­vor­sorge • Fahrt­kosten­zuschuss für den ÖPNV • JobTicket
• Flexibilität und Work-Life-Balance
  Flexible Arbeits­zeiten in einer 38-Stun­den-Woche • Home­office und mobiles Arbeiten • Teil­zeit­modelle • 30 Tage Urlaub und Sonder­urlaub, z. B. bei Hoch­zeit • Eltern-Kind-Büro
• Besonderes Arbeits­klima
  Raum für eigenes Mit­wirken und krea­tive Lösungs­fin­dungen • Enge Ver­zah­nung zwischen Mit­ar­bei­tenden und Füh­rungs­kräften • Standort­über­greifender Aus­tausch • Zufrieden­heits­be­fra­gungen • Mentoring-Programme
• Gesundheit und Fitness
  Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gesundheits- und Vorsorge­angebote, z. B. Betriebs­arzt • Gemeinsame Lauf­events und Firmen­rabatte, z. B. für Fitness­studios
• Persönliche Weiter­ent­wick­lung
  Eigene Ideen ver­wirk­lichen • Indivi­duelles Feed­back • Zahl­reiche Fort­bil­dungen, Nach­wuchs­förder­programm und Experten­lauf­bahn • Hospita­tionen und Job­rotation
• Wohlfühlen am Arbeitsplatz
  Moderne Arbeits­aus­stattung • Betriebs­eigene Kantine mit täg­lich wech­selnden Gerichten, frischem Obst und kosten­losen Wasser­spendern • Sicherer Arbeits­platz in einem starken Ver­bund

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