Job Description
Land und Standort: Deutschland, Wesseling
Evonik, eines der weltweit führenden Unternehmen der Spezialchemie, steht für attraktive Geschäfte und Innovationskraft. Wir arbeiten in einer vertrauensvollen und ergebnisorientierten Unternehmenskultur, ausgerichtet auf profitables Wachstum und die Steigerung des Unternehmenswertes. In über 100 Ländern profitieren wir von Kundennähe und führenden Marktpositionen. Mehr als 32.000 Mitarbeiter verbindet dabei ein Anspruch: Kein Produkt ist so perfekt, dass man es nicht noch besser machen könnte.
Entwicklung und Integration:
- Leitung der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Prozessleitsystemes Siemens PCS 7 in Richtung APL-Standardisierung und CMT sowie die langfristige Überführung in PCS Neo
- Identifikation und Implementierung neuer Technologien und Best Practices zur Verbesserung der Prozessleittechnik und Steigerung der Betriebseffizienz
Projektmanagement:
- Planung, Koordination sowie Durchführung von Projekten zur Weiterentwicklung und Optimierung der Prozessleittechnik
- Entwicklung und Implementierung eines umfassenden Betreuungskonzepts für die Anlagen
Sicherheitsmanagement:
- Verantwortung für die OT-Sicherheit des Prozessleitsystems einschließlich Patch-Management und Updates der Betriebssysteme
Technische Unterstützung:
- Bereitstellung von technischem Support und Schulungen für das Betriebspersonal in Bezug auf Prozessleittechnik und Sicherheitsprotokolle
- Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen, Berichte und Handbücher
Qualifikation:
- Abgeschlossenes Studium der Elektro-, Automatisierungs- oder Prozessleittechnik
Berufserfahrung:
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Prozessleittechnik, idealerweise mit Schwerpunkt auf die Programmierung und Konfiguration von Prozessleitsystemen (PCS 7 und/oder PCS Neo)
Kenntnisse:
- Gute Erfahrung im Projektmanagement und Leitung von technischen Projekten
- Kenntnisse in OT-Sicherheit, z. B. IEC 62443 oder NIS 2.0
Ergänzende Fähigkeiten:
- Hervorragende Kommunikations- sowie Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Ausgeprägte, analytische und lösungsorientierte Denkweise
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Aus- und Weiterbildung
Persönliche Kompetenzen:
- Hands-on-Mentalität, Team- und interdisziplinäre Kooperationsstärke
- Hohe Innovations- und Lernfähigkeit sowie die Bereitschaft zu nationalen Dienstreisen
Zur Division Smart Materials gehören die Geschäfte mit innovativen Materialien, die ressourcen- schonende Lösungen ermöglichen und konventionelle Werkstoffe ersetzen. Die Produkte werden kontinuierlich weiterentwickelt und an die Bedürfnisse der Kunden angepasst.
Damit geben sie smarte Antworten auf die großen Herausforderungen von heute:
Umwelt, Urbanisierung, Energieeffizienz, Mobilität und Gesundheit. In insgesamt sechs Geschäftsgebieten werden Smart Materials entwickelt und produziert, die dazu beitragen, dass Menschen ein gutes und nachhaltiges Leben führen können, heute und auch morgen.
Die Division Smart Materials beschäftigt mehr als 8.100 Mitarbeiter und erzielte im Geschäftsjahr 2023 pro forma einen Umsatz von rund 4,46 Milliarden Euro.
Neben attraktiven Karrierewegen und hochwertigen Entwicklungsprogrammen bieten wir eine leistungsorientierte Vergütung, flexible Arbeitszeitmodelle sowie zahlreiche finanzielle, gesundheitsfördernde und soziale Benefits, die in jede Lebensphase passen.
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