Job Description
EUROGATE Technical Services GmbH ist das technische Dienstleistungsunternehmen der EUROGATE-Gruppe und beschäftigt ca. 700 Mitarbeiter:innen an den Standorten Bremerhaven, Hamburg und Wilhelmshaven. Sie garantiert die ständige und zuverlässige Verfügbarkeit von technischem Umschlagsgerät, Anlagen und Energie in unseren Seehafen-Terminals. Die Kernaufgaben umfassen die Konzeption, Planung, Inbetriebnahme und Instandhaltung komplexer Anlagen und Systeme eines Hafenbetriebs.
Am Standort Bremerhaven betreibt die EUROGATE Technical Services GmbH im Geschäftsfeld Technologie / Energieversorgung das Verteilnetz im Hafen und übernimmt noch weitere energiewirtschaftliche Funktionen. Hierfür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Mitarbeiter:in für das Energie- und Messdatenmanagement.
Du übernimmst bei uns die Abwicklung unserer Geschäftsprozesse im Energiemarkt und des Energiedatenmanagements (EDM) für die Sparte Strom. Deine Aufgaben im Einzelnen:
- Netz- und Vertriebsabrechnung und softwaregestützte Abwicklung der Geschäftsprozesse im Rahmen der Marktkommunikation
- Weitestgehend automatisierte Erfassung von Daten der Zählerfernauslesung sowie das Aufbereiten und Plausibilisieren von Messwerten
- Auswerten und Erstellen von Statistiken
- Auftragsbearbeitung und Faktura in SAP
- Kaufmännischer oder technischer Hintergrund: ein Studium aus den Bereichen Energiewirtschaft, Energiemanagement, Elektrotechnik, Informatik oder eine Ausbildung, z. B. zum:zur IT-Systemkaufmann:frau oder Fachinformatiker:in
- Gerne erste Berufserfahrung im energiewirtschaftlichen Umfeld
- Idealerweise Grundkenntnisse in SAP
- Sicherheit im Umgang mit Zahlen und analytisches Denkvermögen
- Ein Führerschein der Klasse B von Vorteil
- Ein verbindliches, kundenorientiertes und freundliches Auftreten sowie eine selbstständige Arbeitsweise geprägt von Lern- und Leistungsbereitschaft
… ein Arbeitsumfeld, das auf dem Fundament traditioneller Wurzeln und Werte basiert, sich kontinuierlich den Herausforderungen der Zukunft stellt und weiterentwickelt. Das beinhaltet natürlich:
- Attraktive tarifliche Entgelt- und Rahmenbedingungen
- Ein zeitgemäßes Modell der betrieblich unterstützten Altersvorsorge
- Eine Vielzahl standortabhängiger Bezuschussungen wie z. B. zur Kinderbetreuung, zur Nutzung von ÖPNV-Angeboten oder zur Kantinenverpflegung
- Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements, beispielsweise Firmenfitness (EGYM Wellpass) oder eine betrieblich geförderte Sozialberatung
- Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem vielseitigen und gut aufgestellten Konzern