Job Description
Für den Standort Köln-Ehrenfeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Oberarzt (m/w/d) für die Kardiologie / Pneumologie und Intensivmedizin in Voll- oder Teilzeit
Lernen Sie uns kennen!
Unsere Klinik für Innere Medizin – Gastroenterologie und Allgemeine Innere Medizin:
- gesamtes Spektrum der diagnostischen und therapeutischen Inneren Medizin
- Schwerpunkte: Gastroenterologie, Hepatologie, Diabetologie, Ernährungsmedizin, Kardiologie, Pneumologie, Intensivmedizin, Geriatrie
- 83 Betten, ca. 4.430 Fälle p. a.
- Weiterbildung Facharzt für Innere Medizin (60 Monate), Facharzt Innere Medizin und Gastroenterologie (36 Monate), Facharzt für Innere Medizin und Kardiologie (12 Monate), Zusatzweiterbildung Intensivmedizin (24 Monate)
- selbstständige oberärztliche Tätigkeit
- Ausübung kardiologischer Tätigkeiten in der non-invasiven Kardiologie (inklusive Echokardiografie und Stressechokardiografie) sowie Schrittmachertherapie
- Oberärztliche interdisziplinäre Betreuung der Intensivstation
- Betreuung und Unterstützung der zugeordneten Assistenzärzte bei der Behandlung von Patienten der Klinik für Innere Medizin und Gastroenterologie
- Oberärztliche Betreuung der Zentralen Notaufnahme
- Konsildienst innerhalb der Klinik
- Weiterentwicklung medizinischer und organisatorischer Behandlungspfade insbesondere in den Teilgebieten Kardiologie und Intensivmedizin
- Weiterbildung von Assistenzärzten in allen Bereichen der Kardiologie
- Beteiligung an Hintergrunddiensten als Bestandteil der Beschäftigung
- Enge Zusammenarbeit mit externen kardiologischen Zentren
- Facharzt für Innere Medizin und Kardiologie oder Pneumologie
- Zusatzweiterbildung Intensivmedizin
- Wünschenswert: Zusatzweiterbildung in Akut- und Notfallmedizin, Ausbildung als ABS-Experte/in
- einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
- eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen
- eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung
- eine Vergütung, die sich an den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR) orientiert
- eine Alterszusatzversorgung (KZVK)
- fachspezifische und außerfachliche Fort- und Weiterbildungen
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
- ein familienfreundliches Unternehmen (z.B. Unterstützung bei der Vermittlung von Kindergarten- und Kindertagesstätten-Plätzen)
- sowie weitere Sozialleistungen (z.B. CorporateBenefits, BusinessBike-Leasing, Angebote zur Gesundheitsprophylaxe)
- Angebot von Mitarbeiterfesten (z. B. Weihnachtsmarkt, Meet and Grill, monatliche Infoveranstaltung)