Head of IT Infrastructure (w/m/div.)

Job Description

Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.

Die Bosch Sicherheitssysteme GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!

Anstellungsart: Unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsort: München

Gebäudelösungen für ein besseres Leben. Der Geschäftsbereich Bosch Building Technologies ist ein international führender Anbieter von Systemen, Lösungen und Dienstleistungen, die die Sicherheit von Menschen sowie Gebäuden und Sachwerten erhöhen und außerdem zu mehr Komfort, Energieeffizienz und Nachhaltigkeit beitragen.

Bosch Building Technologies gliedert sich in das internationale Produktgeschäft sowie das regionale Systemintegrationsgeschäft. Aktuell sollen die drei Produktbereiche Videosysteme, Zutrittskontroll- & Einbruchmeldesysteme und Kommunikationssysteme sowie die dazugehörigen Querschnittsfunktionen innerhalb des Geschäftsbereiches als eigenständige Einheit aufgestellt und anschließend durch einen neuen Eigentümer als nachhaltiges Kerngeschäft weiterentwickelt werden.

• Internationale und interdisziplinäre Zusammenarbeit: Als Head of IT Infrastructure werden Sie zukünftig Teil der neu aufzustellenden Gesellschaft und wirken damit in einem in über 50 Ländern tätigen und global vernetzten Team von etwa 4300 Kolleginnen und Kollegen mit.
• Sie führen und inspirieren weltweit verteilte Teams von internen IT-Fachleuten und verwalten Sie Outsourcing-Partner, um den Infrastrukturbetrieb auf die Geschäftsziele abzustimmen sowie das Vorantreiben einer kohärenten, zukunftsorientierten Infrastrukturstrategie mit Schwerpunkt auf Servicequalität, Innovation und Endbenutzererfahrung.
• Zudem überwachen Sie alle Komponenten der technologischen Infrastruktur, einschließlich des Betriebs von Rechenzentren, globaler Netzwerke, Sicherheitssysteme, Helpdesk-Dienste, lokaler IT-Support sowie Endbenutzer- und Mobilgeräte. Die Gewährleistung eines nahtlosen, effizienten und sicheren Betriebs innerhalb einer komplexen, vielschichtigen Systemlandschaft und eines benutzerfreundlichen hybriden Arbeitsmodells liegt in Ihrer Verantwortung.
• Sie sind die Hauptverbindungsperson zu Drittanbietern, die Verträge und Service Level Agreements (SLAs) abschließt und verwaltet, um optimale Leistung und Reaktionsfähigkeit zu erreichen. Abgleich der Outsourcing-Bemühungen mit den internen Zielen zur Verbesserung der gesamten Servicelandschaft.
• Die Definition, Implementierung und Verfolgung wichtiger Leistungsindikatoren zur Messung und Berichterstattung über betriebliche Effizienz, Zuverlässigkeit und allgemeine Servicequalität sowie die Bereitstellung klarer, transparenter Updates für die Geschäftsleitung über Fortschritte und Ziele gehört zu Ihren Aufgaben.
• Sie arbeiten eng mit dem Chief Information Security Officer zusammen, um robuste Sicherheitspraktiken in der gesamten Infrastruktur zu implementieren. Sie konzentrieren sich auf die Minimierung von Cybersecurity-Risiken, die Einhaltung von Vorschriften und die Aufrechterhaltung stabiler Sicherheitsprotokolle.
• Darüber hinaus sind Sie zuständig für die Entwicklung und Pflege umfassender Strategien für die Wiederherstellung im Katastrophenfall und für Notfälle, um den IT-Betrieb zu sichern und die Geschäftskontinuität in kritischen Szenarien aufrechtzuerhalten.
• Zusammenarbeit mit leitenden Angestellten, Abteilungsleitern und Interessenvertretern, um sicherzustellen, dass die Infrastrukturstrategien mit den Geschäftsprioritäten übereinstimmen. Handeln Sie als IT-Botschafter und treiben Sie Initiativen voran, die die Rolle der IT für den Geschäftserfolg und das zukünftige Wachstum maximieren.

• Ausbildung: abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik, IT oder eines vergleichbaren Studienganges
• Erfahrungen und Know-how: mehrjährige Führungserfahrung im IT-Bereich, vorzugsweise im Infrastrukturbereich, aber auch eine erfahrene Führungskraft mit Ehrgeiz zum Lernen ist geeignet; Erfahrung in der Verwaltung von internem Personal und Outsourcing-Partnern auf globaler Ebene; Erfahrung mit Budgetverantwortung und der Definition und Umsetzung von Kostensynergien und Effizienzsteigerungen im gesamten Unternehmen; eine starke Erfolgsbilanz bei der strategischen Planung und dem Ressourcenmanagement in einem internationalen, interkulturellen Kontext ist wünschenswert; fundierte Kenntnisse im Bereich IT-Services, einschließlich Infrastrukturmanagement, Hosting-Umgebungen, Netzwerkkonfigurationen, Sicherheit und Digital-Workplace-Lösungen, mit Schwerpunkt auf dem Management externer Partnerschaften und SLA-gesteuerter Servicebereitstellung
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: hervorragende zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten mit nachgewiesener Fähigkeit, auf allen Ebenen Einfluss zu nehmen und sich einzubringen, hohes Engagement, Anpassungsfähigkeit und Belastbarkeit in einem dynamischen Umfeld, mit einem proaktiven, unabhängigen Ansatz zur Führung und Problemlösung.
• Begeisterung: visionäre Führungspersönlichkeit, die eine IT-Infrastrukturstrategie vorantreiben, Teams inspirieren und effektiv mit internen und externen Partnern zusammenarbeiten kann
• Sprachen: sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell.
• Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitaeten.
• Kinderbetreuung: Vermittlungsservice fuer Kinderbetreuungsangebote.
• Mitarbeiterrabatte: Verguenstigungen fuer Mitarbeiter.
• Freiraum fuer Kreativitaet: Freiraeume fuer kreatives Arbeiten.
• Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice fuer Pflegedienstleistungen.

Die zukuenftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne ueber den individuellen Leistungskatalog.

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