Professur für das folgende Fachgebiet: “Case und Care Management /Netzwerkarbeit”

Job Description

Mit über 15.500 Studierenden, vier Fachbereichen mit mehr als 270 ProfessorInnen sowie mehr als 1.000 Mitarbeitenden in Lehre, Forschung und zentralen Serviceeinheiten ist die Frankfurt University of Applied Sciences eine der größten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Deutschland. „Chancen durch Bildung“ ist unser gelebtes Motto. Praxisnähe, interdisziplinäre Ausbildung, inter­nationale Ausrichtung und regionale Einbindung prägen unser Profil. Diversität und gesell­schaft­liche Verantwortung sind unsere Werte. Nachhaltig sind wir in allen Dimensionen. Exzellente Qualität von Lehre und Forschung ist unser Anspruch.

Zum 01.10.2025 ist am Fachbereich 4: Soziale Arbeit und Gesundheit folgende Stelle zu besetzen:

Professur
(Bes. Gr. W2 HBesG)
für das folgende Fachgebiet:
„Case und Care Management /Netzwerkarbeit“
Kennziffer P49/2024

Gesucht wird eine in Theorie und Praxis Sozialer Arbeit und Pflege ausgewiesene Persönlichkeit mit nachgewiesener Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit im Fachgebiet Case und Care Management und dem der interinstitutionellen Kooperationen bzw. Netzwerkarbeit.

Lehre zum Case und Care Management /Netzwerkarbeit in allen konsekutiven Bachelor- und Master-Studiengängen des Fachbereichs in den Lehreinheiten Soziale Arbeit und der Pflege sowie im interdisziplinären Masterstudiengang Inclusive Design. Erwünscht ist darüber hinaus Erfahrung in anwendungsorientierter Forschung im Themenfeld.

Außeruniversitäre Kooperationen und aktive Netzwerke sollen auf- und ausgebaut sowie vertieft werden.

Eine fundierte Kenntnis aktueller Diskurse sowie Lehrerfahrung auf dem Gebiet des Case- und Care Managements /Netzwerkarbeit in oben genannten Anwendungsfeldern. Vorausgesetzt wird die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit in beiden Lehreinheiten.

Eine Zertifizierung als Case Management-Ausbilder*in nach den Richtlinien der Deutschen Gesellschaft für Care und Case Management (DGCC) ist von Vorteil oder sollte angestrebt werden.

Die Befähigung zur Lehre in deutscher und englischer Sprache wird vorausgesetzt.

Wir bitten um die folgenden Bewerbungsunterlagen, zusätzlich zu den unten genannten Punkten: Genaue zeitliche Darstellung und Nachweise über die Berufstätigkeit von fünf Jahren (drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs), Drittmittelverzeichnis, Belege (Zeugnisse oder Urkunden) über Weiterbildungen sowie ein den Anforderungen der Stelle entsprechendes Lehr- und Forschungskonzept.

• ein strukturiertes Onboarding durch den Fachbereich und unsere hochschuldidaktische Woche
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch selbstbestimmtes Arbeiten mit einem großen inhaltlichen und zeitlichen Gestaltungsspielraum sowie unseren Angeboten im Rahmen des „audit familiengerechte hochschule“
• international ausgerichtetes Umfeld, um gemeinsam Lehr- und Forschungsprojekte durchzuführen (z. B. U!REKA European University)
• Unterstützung bei der Erstellung Ihrer nationalen und internationalen Forschungsanträge durch unsere Abteilung „Forschung, Innovation und Transfer – FIT“
• ein lebendiger Campus im Herzen von Europa mit einem umfangreichen Sport- und Veranstaltungsprogramm (CampusSport, CampusKultur)
• ein kostenfreies Landesticket Hessen und eine gute Verkehrsanbindung (ÖPNV, Tiefgarage), Fahrradfreundlichkeit (u. a. Fahrradstellplätze, Servicestationen und Dienstpedelecs).

Die Stelle steht unbefristet zur Verfügung. Bei der ersten Berufung auf eine Professur erfolgt die Beschäftigung zunächst in einem Beamtenverhältnis auf Probe bzw. in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis mit einer dreijährigen Probezeit.

Einstellungsvoraussetzungen, weitere Dienstaufgaben und Voraussetzungen ergeben sich aus §§ 67 - 69, 75 und 76 des Hessischen Hochschulgesetzes (einzusehen auf den Seiten des HMWK Hessen)1.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt. Als Trägerin des Zertifikats „Familiengerechte Hochschule“ berücksichtigt die Hochschule Ihre individuelle familiäre Situation bei der Gestaltung Ihrer Arbeitszeit.

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