Job Description
Sozialarbeiter/-in Fortbildung (m/w/d)
Wir suchen Sie für das Gesundheitsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 01.02.2025 in Voll- oder Teilzeit und zu 100 % unbefristet und zu 15 % befristet bis 04.01.2026 zu besetzen.
Inklusion in Kindertageseinrichtungen bedeutet, dass eine Kita für alle Kinder da ist, das heißt unabhängig von bspw. gesundheitlichen Beeinträchtigungen bzw. Behinderungen. Ein wichtiger Bestandteil des städtischen Konzepts „Kita für alle in Stuttgart“ ist die zentrale Informations- und Beratungsstelle (ZIB) für Eltern und Einrichtungen. Die ausgeschriebene Stelle bezieht sich auf Aufgaben im Bereich der Fortbildung in der ZIB.
- Sie organisieren Fortbildungen und Fachtage für Kitas und deren Mitarbeitende und führen diese durch
- darüber hinaus sind Sie zuständig für den Ausbau und die Durchführung von Inhouse-Angeboten für Kitas und deren Teams
- die Durchführung der bestehenden Qualitätsstandards für das Programm Kita S-Plus (z. B. moderierter Austausch für Inklusionsfachkräfte, Reflexionsangebote) gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
- Sie bauen ein Kooperationsnetzwerk auf
- anhand der Bedarfe entwickeln Sie das Angebot stetig weiter
Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.
- ein abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften oder Kindheitspädagogik mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen
- idealerweise haben Sie Kenntnisse im Bereich der Eingliederungshilfe, Jugendhilfe und im Hilfesystem für Menschen mit Behinderung
- Sie können Ihre Arbeit nach außen gut darstellen und präsentieren gerne
- großes Interesse, sich inhaltlich oder planerisch, mit unterschiedlichen Themen im Bereich chronische Erkrankungen oder Behinderungen zu befassen
- sehr selbständige Arbeitsweise, gute Team- / Kooperations- und Entscheidungsfähigkeiten sowie versiert in Netzwerkarbeit
- lösungsorientiert, kommunikationsstark, innovativ und motiviert zu planen, strategisch zu denken und neue Konzepte mit neuen Ideen auf den Weg zu bringen
- Nachweis über Masernschutz ist erforderlich (ab Jahrgang 1971)
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
- persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
- Gesundheitsmanagement und Sportangebote
- ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
- das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
- betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
- Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
- attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
- vergünstigtes Mittagessen
Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe S 15 TVöD SuE mit Gewährung einer Zulage.
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