Job Description
Du schätzt die sichere Perspektive – wir ermöglichen sie, jetzt und in Zukunft
Weitblick ist Trumpf – wenn es um die Versorgungssicherheit der Menschen einer ganzen Stadt und der Region geht. Als dynamisches und sich dynamisch wandelndes Unternehmen im Energiesektor stellt sich die swb AG mit ihren Tochtergesellschaften und Beteiligungen heute auf die Zukunft ein. Ob Trinkwasser, Daten, Wärme oder Strom – indem wir dies alles und mehr zur Verfügung stellen, schaffen wir die Grundvoraussetzungen für ein modernes Leben. Dabei sind wir uns unserer besonderen Verantwortung für das Klima und die Umwelt bewusst und treiben selbst die Energiewende im Rahmen unserer Aktivitäten voran.
Referent Personalmarketing & Recruiting (m/w/d)
Kennziffer: 1202427
Wir suchen Verstärkung für unser Recruiting-Team! Du bist ein Organisationstalent und verstehst es mit deiner Persönlichkeit Menschen zu gewinnen? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen dich befristet für zwei Jahre in Vollzeit als „Referent Personalmarketing & Recruiting (m/w/d)“. Du bringst eine innovative und kreative Denkweise mit, die du in vergleichbaren Positionen schon unter Beweis stellen konntest. Dir bereitet der Kontakt mit unterschiedlichen Menschen und Funktionen Freude und darüber hinaus hast du ein großes Kommunikationstalent und beschreibst dich als technisch versiert, was sich nicht nur durch die Anwendung digitaler Tools und neuster Technologien im Recruiting äußert, sondern auch durch dein Verständnis für technische Funktionen. Deine Kreativität und konzeptionellen Fähigkeiten bringst du in der zielgruppenspezifischen Ansprache geeigneter Bewerber (m/w/d) sowie bei der Durchführung von Personalmarketingmaßnahmen ein. Du priorisierst intuitiv und beschreibst dich auch in Situationen mit hohem Arbeitsaufkommen als belastbar, anpassungsfähig und flexibel? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
- Begleitung und Steuerung des gesamten Recruitingprozesses von Fach- und Führungskräften von der Vorauswahl geeigneter Kandidaten bis zum Vertragsabschluss
- Beratung der Führungskräfte in allen relevanten Fragestellungen rund um das Thema Recruiting sowie die gemeinsame Entscheidungsfindung
- Entwicklung innovativer Recruiting- und Employer Branding-Strategien sowie beispielsweise die Übernahme des Active Sourcing zur Kandidatenansprache und -gewinnung
- Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke, die Teilnahme an Messen und Initiierung von (Social Media-) Kampagnen
- Ein abgeschlossenes Studium mit Personalschwerpunkt oder eine Ausbildung, beispielsweise zum Industriekaufmann (m/w/d) sowie personalspezifische Weiterbildungen oder vergleichbare Qualifikationen
- Kenntnisse im Umgang mit einem Bewerbermanagementsystem, idealerweise mit dem Modul Recruiting von Magellan sowie einen routinierten Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen, insbesondere mit Excel sowie mit Xing und Linkedin
- Umfangreiche Erfahrungen im Recruiting sowie Kenntnisse im Active Sourcing
- Für den Besuch unserer verschiedenen Standorte besitzt du wünschenswerterweise den Führerschein der Klasse B
- Eine tarifvertragliche wöchentliche Arbeitszeit von 36,83 Stunden
- 30 Tage Urlaub und Sonderurlaubstage
- Ein tolles Team mit viel Spaß und hohem Know-How bei der täglichen Zusammenarbeit
- Die Möglichkeit deine Arbeitszeit flexibel zu gestalten und im Rahmen des Mobilen Arbeitens auch von zuhause zu arbeiten
- Interessante und vielfältige Recruitingverfahren mit der Möglichkeit, kreative Ansätze auszuprobieren und zu etablieren
- Regelmäßige Mitarbeiter- und Feedbackgespräche