Logistikmitarbeiter / Gabelstaplerfahrer / Radladerfahrer (m/w/d) im Produktionsumfeld

Job Description

Wir sind ein branchenübergreifendes und auf Nachhaltigkeit ausgerichtetes Unternehmen und produzieren und vertreiben Kreide- und Düngekalke, die u. a. in der Land- und Forstwirtschaft, dem Umweltschutz, aber auch der Automobil- und Bauindustrie eingesetzt werden. Wir gehören zu der global operierenden Schweizer Omya-Gruppe, die mit rund 9.000 Mitarbeitern an über 160 Standorten in der Welt vertreten ist.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die Produktion unseres Standortes Lägerdorf, zunächst befristet - eine spätere unbefristete Übernahme ist geplant

Logistikmitarbeiter / Gabelstaplerfahrer / Radladerfahrer (m/w/d)


  • Bedienen von SPS - gesteuerten Anlagen und Produktions- sowie Verpackungsmaschinen
  • Verladung und Entladung von LKWs mit Flurförderfahrzeugen/ Staplern
  • Führen und Bedienen verschiedener Transportfahrzeuge (Stapler, Radlader u.ä.) innerhalb der Werkslogistik
  • Versorgung der Produktionsanlagen mit den benötigten Materialien
  • Maschinenpflege, Reinigungsarbeiten und Durchführen kleiner Reparaturarbeiten
  • Warenannahme und Kontrolle von Hilfs- und Betriebsstoffen
  • Arbeiten im Schichtsystem

  • Eine abgeschlossene Ausbildung im Logistikbereich oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
  • Berufserfahrung in einem produzierenden Industriebetrieb ist wünschenswert
  • Hohe Lernbereitschaft
  • Eigenverantwortliches Arbeiten gepaart mit Teamfähigkeit
  • Führerschein Klasse B, vorzugsweise auch für Flurförderfahrzeuge und Baumaschinen
  • Hohe Flexibilität

  • Eine langfristige Perspektive in einem wachsenden und weltweit tätigen Unternehmen
  • Flache Hierarchien sowie eine offene und persönliche Kommunikationskultur
  • Eine Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Team
  • Eine umfangreiche Einarbeitung sowie bedarfsorientierte und individuelle fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten + Nutzung unseres umfassenden Kursangebots der Omya eAcademy
  • Eine Vergütung gemäß Tarifvertrag
  • Gute Sozialleistungen wie bspw. 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, VWL und weiteres
  • Jährliche Personalentwicklungsgespräche
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (Hansefit Best Mitgliedschaft, Employee Assistance Program)
  • Mitarbeiterevents
  • Corporate benefits: Mitarbeiter(rabatt)programme und -angebote
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