Mitarbeiter IT-Support (m/w/d)

Job Description

Unverzichtbar, unabhängig – den Menschen im Blick: Über 1.500 hoch­qualifi­zierte Fachkräfte an insgesamt 18 Stand­orten in Baden-Württemberg unter­stützen und beraten die Kranken- und Pflege­kassen in medizi­nischen und pflege­rischen Fragen. Für eine gute und verläss­liche Gesund­heits­ver­sorgung, zum Nutzen aller Bürger­innen und Bürger.

Verantwortung für ein soziales Gesundheitswesen: Wir suchen zur Unterstützung unserer IT-Administration in der Haupt­verwaltung in Lahr mit Wirkung vom 1. Januar 2025 bzw. zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter IT-Support (m/w/d) in Vollzeit (38,5 Std./Woche).


  • Kundenorientierter Helpdesk- und Hotline-Support über unser JIRA IT-Servicedesk-Portal
  • First-Level-Support für Windows Clients (Win 10/11) und Peripherie (Desktop-PCs, Notebooks, Drucker, Multifunktionsgeräte)
  • Betreuung der Druckerverwaltung unter MS Windows Printserver
  • Betanken, Konfigurieren und Personalisieren der Clients mittels OS Deployment
  • Installation von Software mithilfe unseres Softwareverteilungssystems (Deskcenter)
  • Bereitstellen von Hardware (PC, Notebook, Drucker, Monitore etc.)
  • Betreuung unseres Mobile Device Managements für Smartphones und Tablets
  • USV Management: zentrale Administration und Monitoring der USVen in der Hauptverwaltung und den Außenstellen

  • Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung im First Level Support
  • Grundlegende Kenntnisse über Windows-Server-Betriebssystem
  • Kenntnisse in der Windows-Server-Benutzer- und Druckerverwaltung (AD)
  • Gute Kenntnisse von Windows-Client-Betriebssystemen (Win 10/11)
  • Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Teamgeist und kommunikative Fähigkeiten runden Ihr Profil ab
  • Kenntnisse im Bereich Lotus Notes sind von Vorteil

  • Ein vielseitiges Betätigungsfeld in einem modernen Arbeitsumfeld
  • Eine flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Eine Vergütung entsprechend der Aufgabenstellung, auf Basis eines attraktiven Tarifvertrags
  • Zusätzliche Altersversorgung
  • Regelmäßige Fortbildungsangebote
  • Betriebliche Gesundheitsförderung sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
View More