Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) in Berlin Lichterfelde

EJF gemeinnützige AG

  • Berlin
  • Post Date: 19. November 2024
Job Description

Das EJF (Evangelisches Jugend- und Fürsorgewerk) ist ein bundesweit tätiges Unternehmen der Sozialwirtschaft mit rund 5000 Mitarbeiter:innen an über 250 Standorten verschiedener Hilfefelder.

Unsere Personalabteilung mit 32 Mitarbeiter:innen stellt den verlässlichen Betrieb der Personalverwaltung und die kontinuierliche Weiterentwicklung der Personalprozesse im EJF sicher.

Wir wachsen und suchen SIE für die Entgeltabrechnung / Personalsachbearbeitung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 h/Woche) unbefristet.


  • Bearbeitung von Personalangelegenheiten mit Schwerpunkt korrekte und termingerechte Entgeltabrechnung für unsere Geschäftsbereiche
  • Erstellung von Dokumenten, Pflege von Stammdaten sowie die Generierung von Arbeitsverträgen
  • enge und kollegiale Zusammenarbeit mit den Personalreferent:innen, den Führungskräften und den Mitarbeiter:innen des EJF als auch den externen Beteiligten

  • abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal oder Personalfachwirt:in
  • zwingend notwendig sind Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und Personaladministration
  • routinierter Umgang mit den MS-Office Anwendungen und einer Personalverwaltungssoftware
  • P&I LOGA-Kenntnisse sind ein Plus
  • zwingend notwendig sind sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Kundenorientierung, Teamfähigkeit sowie eine gewissenhafte Arbeitsweise

  • attraktive, tarifliche Vergütung nach AVR DWBO mit Tariferhöhung in 2025 um insgesamt 7,5 % sowie Jahressonderzahlung (im November und Juni)
  • zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
  • Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit)
  • 30 Tage Urlaub
  • 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
  • umfangreiches Onboarding Programm
  • attraktive Prämien für Mitarbeiterwerbung
  • kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens
  • Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung
  • bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
  • regelmäßige Betriebsausflüge und Mitarbeiterevents
  • gesundheitliche Vorsorge in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, Betriebsarzt, AOK-Bewegt-Gesundheitsangebote, etc.
  • exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern
  • Fahrrad-Leasing
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