Job Description
Teil von ‘TeamOetiker' zu sein bedeutet, mit über 2'000 Menschen in 32 Ländern und an 13 Produktionsstandorten zusammenzuarbeiten. Wir sind der führende Anbieter von High-End-Verbindungslösungen für Automobil- und Industrieanwendungen. Unsere Klemmen, Schellen, Ringe, Bänder und Schnellverbinder finden sich an praktisch jedem Fahrzeug der Welt und in Millionen von Haushaltsgeräten. Wir sind ein Schweizer Familienunternehmen mit einer langfristigen Perspektive und dem Fokus auf nachhaltigen Geschäftserfolg.
Klingt das nach einem Ort, an dem Du arbeiten möchtest? Dann melde Dich bei uns!
- Du betreust und pflegst unser globales HCM-System (Success Factors) und unsere Intranet-Homepage
- Du bist Mitglied des BEM-Teams
- Du berätst unsere Mitarbeitenden und Fachbereiche in personalrelevanten Fragestellungen
- Du bist Ansprechpartner für Sozialversicherungsträger, Berufsgenossenschaften, Arbeitsagentur und deren Prüfungen
- Du steuerst aktiv den Recruiting-Prozess von der Ausschreibung über die Einstellung bis hin zum Onboarding
- Du bist zuständig für die Personaladministration, u. a. Abrechnungsvorbereitung und Abrechnung, Erstellen von Verträgen und Zeugnissen, Statistiken sowie Zeitarbeitseinsätzen
- Du pflegst die Daten im Lohnabrechnungs- und Zeiterfassungssystem und der Zutrittskontrolle (SAGE, Isgus)
- Du unterstützt bei Mitarbeiterentsendungen ins Ausland
- Du arbeitest an globalen und lokalen Projekten mit
- Du berätst und unterstützt unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte zur Auswahl, Koordination und organisatorischen Abwicklung von Weiterbildungen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung im HR-Bereich oder vergleichbare Qualifikation von Vorteil
- Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem Industrieunternehmen
- Erfahrung in der Lohnbuchhaltung
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie im Lohnsteuer- u. Sozialversicherungsrecht
- Teamfähigkeit und sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Sicheres, verbindliches Auftreten und sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Sichere Englischkenntnisse
- Leidenschaft für HR-Themen sowie eine Affinität für Personalprozesse / HR-Tools
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Kurze Entscheidungswege und Freiraum für eigene Ideen
- Mitarbeiterentwicklung
- Zahlreiche Benefits (z. B. Hansefit, Dienstrad Leasing, Corporate Benefits)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld + tarifliche Sonderzahlungen sowie 30 Tage Urlaub
- Attraktives, leistungsbezogenes Gehalt