Job Description
Die SRH ist ein führender Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen. Sie betreibt bundesweit private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser. Mit 17.000 Mitarbeitenden in mehr als 45 Tochterunternehmen betreut die SRH 1,25 Mio. Bildungskunden und Patienten im Jahr und erwirtschaftet einen Umsatz von mehr als 1,3 Mrd. €.
Die SRH Holding ist eine private, gemeinnützige Stiftung des bürgerlichen Rechts mit Sitz in Heidelberg. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Als Dachgesellschaft des SRH Konzerns entwickelt sie die Strategie und sorgt dafür, dass die Stiftungszwecke durch die Tochterunternehmen verwirklicht werden.
Du möchtest mehr als nur einen Nebenjob? Du möchtest Einblicke in strategisches Personalmanagement erhalten und bist bereit, aktiv an der Gestaltung von HR-Prozessen mitzuwirken? Dann ist diese Werkstudentenstelle genau das Richtige für dich! Du bekommst bei uns in der SRH Holding wertvolle Einblicke aus der Perspektive einer Steuerungsgesellschaft in die Strukturen eines großen Konzerns.
Klingt spannend?
Dann suchen wir dich für unser 8-köpfiges Team als Werkstudent:in im Bereich HR – Strategisches Personalmanagement in unserer Steuerungsgesellschaft, um gemeinsam an spannenden Themen zu arbeiten und wertvolle Erfahrungen zu sammeln!
- Mitarbeit an konzernweiten Vertragstemplates: Du hilfst dabei, einheitliche Standards für Arbeitsverträge im Konzern zu entwickeln und arbeitest mit an konkreten Formulierungen
- Überarbeitung und Erneuerung konzernweiter Prozesse: Du unterstützt bei der Dokumentation und Anpassung bestehender Prozesse und hilfst, Verbesserungen umzusetzen.
- Unterstützung bei Verhandlungen mit dem Konzernbetriebsrat: Du bereitest Verhandlungsunterlagen vor und begleitest uns bei der Organisation und Durchführung der Verhandlungen.
- Vorbereitung von Betriebsvereinbarungen und Aufbereitung betriebsverfassungsrechtlicher Fragestellungen für das Management: Du unterstützt uns bei der Erstellung von Betriebsvereinbarungen und recherchierst zu rechtlichen Fragestellungen, die dem Management präsentiert werden.
- Du studierst BWL, Rechtswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Human Resources Management oder einen vergleichbaren Studiengang
- Interesse daran, das Personalmanagement eines Konzerns aus Sicht des strategischen Managements kennenzulernen, Interesse an Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht und seine Auswirkungen auf die Praxis
- Organisationstalent, hohe Serviceorientierung und sehr hohe kommunikative Kompetenz in Wort und Schrift
- Pro-aktive, selbstständige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise
- Spaß an Teamarbeit und der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen im gesamten Konzern
- Neugier und Wunsch zu lernen, wie ein Konzern wirklich „tickt“
- Deine Gesundheit liegt uns am Herzen: Auf dem Campus in Heidelberg gibt es ein Fitnessstudio, ein Schwimmbad und in unserem Restaurant „cube“ ausgewogene Mahlzeiten
- Wir leben eine hybride Arbeitskultur: Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarung von Berufs- & Privatleben gehören bei uns zum Alltag, genauso wie mobiles Arbeiten oder Bürotage mit dem Team.
- Faire Vergütung: 16,25 € pro Stunde und Mitarbeitervergünstigungen (z. B. Shopping, Telekommunikation) sind bei uns selbstverständlich
- Verantwortung: Du bist von Anfang an fester Bestandteil unseres Teams und als solcher darfst du direkt Verantwortung übernehmen
- Wertschätzung: Ein motiviertes, herzliches und aufgeschlossenes Team mit einer offenen Unternehmenskultur, in der deine Ideen und Kreativität geschätzt werden
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.
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