Personalsachbearbeiter Personalbetreuung und Abrechnung (m/w/d)

ENERCON

Job Description

Innovative Ideen sind das Marken­zeichen unserer Erfolge und treiben uns an. Wir setzen uns mit Leiden­schaft dafür ein, Wind­energie­projekte welt­weit zu realisieren und die energie­technischen Heraus­forderungen von morgen zu meistern. Du kannst mit Deinem Engagement dazu beitragen, die Zukunft der erneuer­baren Energien zu gestalten.

ENERCON gehört seit 40 Jahren zu den Technologie­führern im Bereich der Wind­energie. Als erster Her­steller von Wind­energie­anlagen setzte das Unter­nehmen ein getriebe­loses Antriebs­konzept ein, das ein Merk­mal aller ENERCON Wind­energie­anlagen ist. Auch in anderen Bereichen wie z. B. Rotorblatt­design, Steuerungs­technik und Netzan­schluss­technik ist ENERCON führend und beweist mit einer Viel­zahl von techno­logischen Neuent­wick­lungen immer wieder seine Inno­vations­kraft.


  • Durchführung der ordnungs­gemäßen Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie aller vor- und nachbereitenden Tätig­keiten
  • Professionelle Beratung und Betreu­ung der Mitarbei­tenden in allen personal­relevanten Frage­stellungen zu sozialversicherungs-, steuer- und arbeitsrecht­lichen Angelegen­heiten
  • Information der Mitarbei­tenden über geltende HR-Regelwerke und -Richtlinien sowie Über­prüfung der Einhal­tung interner sowie gesetz­licher Vor­gaben
  • Unterstützung der HR Business Partner sowie Bera­tung dieser in personalbetreuungs- und abrechnungs­relevanten Frage­stellungen
  • Bearbeitung der Zeit­wirtschaft sowie die Erstel­lung von Firmen­ausweisen und Vergabe von Zutritts­berechtigungen
  • Erstellung von Arbeits­vertrags­unterlagen und -zeugnissen sowie Bescheini­gungen und Dokumenten inner­halb des Mitarbeiter­lebenszyklus
  • Mitarbeit in gruppenspezifischen HR-Projekten

  • Abgeschlossene kauf­männische Berufsaus­bildung, z. B. zum Büro­kaufmann / Kaufmann für Büro­management, Industrie­kauf­mann, oder ähnliche Qualifi­kation
  • Profis wie Berufseinsteiger sind bei uns gleichermaßen herzlich willkommen
  • Idealerweise erste Berufserfahrung sowie erste Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten sowie idealer­weise auch SAP
  • Sehr gutes Deutsch und grundlegende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gewissenhafte und selbst­ständige Arbeits­weise sowie ein hohes Maß an Diskretion
  • Kommunikations­stärke und Team­fähigkeit


  • Möglichkeit, bis zu 60 % mobil zu arbeiten (Homeoffice)
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Flexible Arbeitszeit durch entsprechende Arbeits­zeitmodelle
  • Zahlreiche Park­plätze und eine Auswahl an Lade­stationen für Elektro­fahrzeuge auf dem Firmen­gelände
  • Vielfältige Mittagsgerichte in der betriebs­eigenen Kantine vor Ort
  • In- und externe Weiterbildungs­möglich­keiten durch die ENERCON Akademie
  • Ganzheitliches Engagement bei der betrieb­lichen Alters­vorsorge
  • Private Berufsun­fähigkeits­versicherung zu speziellen Kondi­tionen
  • Finanzielle Unter­stützung bei ver­schiedenen Formen vermögens­wirksamer Leistungen
  • Reichhaltiges Benefits-Paket mit Unter­stützung zu Firmen­fitness (Hansefit und JobRad)
  • Spannende und abwechslungs­reiche Tätig­keiten in der grünen Wachstums­branche Windenergie

Finde mehr über Deine individuellen Benefits heraus – Deine zukünftige Personal­abteilung hilft Dir gerne dabei.

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