Agile Coach (m/w/d)

Müller Holding GmbH & Co. KG

  • Ulm
  • Post Date: 19. November 2024
Job Description

So bunt, vielseitig und überraschend wie unser Sortiment sind auch Ihre Karrieremöglichkeiten bei Müller. Mit jährlich 30 bis 50 Filialneueröffnungen und rund 35.000 Mitarbeitern in 7 Ländern gehören wir zu den führenden Einzelhandelskonzernen in Europa.


  • Gemeinsam in einem Team erfahrener Agile Coaches die Verbreitung und Anwendung agiler Methoden fördern
  • Förderung einer zielgerichteten, agilen Produktentwicklung in den Produktteams als methodischer Wegbereiter und Impulsgeber
  • Optimierung der Leistungsfähigkeit der crossfunktionalen Teams
  • Organisation und Moderation (auch virtuell) von Veranstaltungen, Terminen und innovativen Workshops
  • Gemeinsam mit Produktteams Verbesserungspotenziale identifizieren, um die Effizienz und Qualität der Produktentwicklung zu steigern
  • Förderung effektiver Kommunikations- und Feedbackmechanismen innerhalb des Teams und zwischen den Stakeholdern, um die Zusammenarbeit zu optimieren
  • Beratung des IT Management Boards zur Optimierung der Prozesse innerhalb der IT-Abteilung

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich agiles Arbeiten und in der digitalen Produktentwicklung
  • Die Fähigkeit, agile Methoden wie SCRUM und Kanban in der Praxis anzuwenden
  • Fachwissen in den Bereichen IT, Handel und Transformationsprozesse
  • Erfahrung im Coaching von Teams, Mitarbeitern und Führungskräften, insbesondere in den Rollen des Agile Coach oder Scrum Master
  • Kommunikationsstärke und eine analytische Denkweise
  • Ein überzeugendes und souveränes Auftreten
  • Motivation für die gemeinsame Arbeit im Team
  • Zertifizierung als Scrum Master, Product Owner oder Agile Coach ist von Vorteil
  • Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

  • Moderne IT-Abteilung mit über 180 Mitarbeitern, flachen Hierarchien und Gestaltungsmöglichkeiten.
  • Tolle Teams, die Müller mit Freude bei der Digitalisierung immer weiter voranbringen.
  • Flexibles Arbeitsmodell (Desksharing und mobiles Arbeiten).
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
  • Einkaufsrabatt für Mitarbeiter bis zu 20%.
  • Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
  • Verkehrsgünstige Lage im Ulmer Norden.
  • Subventioniertes Betriebsrestaurant.
  • Betriebliche Altersvorsorge.
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