Job Description
Stadt im Quadrat.
Und ich mittendrin.
Große Kreisstadt. Mit kleinen Ecken und Kanten. Direkt an der Donau. Nicht weit von Bodensee, Schwarzwald und der Schwäbischen Alb. Lebensort für mehr als 38.000 Menschen. Wirtschaftsstarkes Weltzentrum der Medizintechnik und moderne Hochschulstadt. Eine Stadt mit weitreichenden Möglichkeiten. Auch für die rund 900 Mitarbeitenden unserer Stadtverwaltung. Das ist Tuttlingen. Was uns noch fehlt, sind Sie!
In dieser 4-gruppigen Einrichtung werden bis zu 73 Kinder im Alter von 1 – 6 Jahren gebildet und gefördert. Die Schwerpunkte der pädagogischen Arbeit in der frühkindlichen Bildungseinrichtung Möhringen-Vorstadt sind das infans-Konzept der Frühpädagogik, das offene Arbeiten sowie das Bundesprogramm „Sprach-Kita“. Zudem überzeugt die frühkindliche Einrichtung mit einer ruhigen Lage sowie einem sehr großen Garten.
Ständige Vertretung* der Kindergartenleitung
für die frühkindliche Bildungseinrichtung Möhringen-Vorstadt
Bei der Position der „ständigen Vertretung der Leitung“ handelt es sich nicht um eine reine Abwesenheitsvertretung (z. B. bei Krankheit, Urlaub der Leitung usw.). Die ständige Vertretung übt ihre Aufgabe ununterbrochen aus. Ihr werden von der Leitung dauerhaft Führungs- und Leitungsaufgaben übertragen, die auch während der dienstlichen Anwesenheit der Leitung wahrgenommen werden. Eine Freistellung von der Tätigkeit als pädagogische Fachkraft in der Gruppe erfolgt im Umfang von vier Wochenstunden.
- eine abgeschlossene Berufsausbildung zur pädagogischen Fachkraft*, welche die Voraussetzungen gemäß § 7 Absatz 6 Nr. 1 Kindertagesbetreuungsgesetz erfüllt
- mehrjährige Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft* sowie gute pädagogische Fachkompetenz
- eine Zusatzqualifikation zum Fachwirt* für Organisation und Führung oder eine Führungs- bzw. Leitungsfortbildung ist wünschenswert
- sehr gute Kooperations- und Teamfähigkeit
- gute Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit
- Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
- Flexibilität und Freude an Verwaltungsaufgaben
- einen abwechslungsreichen, kreativen Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag in Vollzeit
- eine leistungsgerechte Bezahlung nach S9 TVöD inklusive Zusatzrente (ZVK), Jahressonderzahlungen und Leistungsprämie
- Zusatzleistungen gemäß den Änderungen im SuE-Tarif
- Raum für eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
- gutes Onboarding
- vielseitige Fort- und Weiterbildungen sowie interessante Entwicklungsperspektiven
- Unterstützung durch interne Fachberatung
- Angebote in Kooperation mit Hansefit
- Zuschuss zum ÖPNV-Ticket und Möglichkeit des Fahrradleasings
- Kostenübernahme für die Ferienbetreuung Ihrer Kinder, während Sie arbeiten