SPS-Programmierer Sondermaschinenbau (m/w/d)

DESMA Schuhmaschinen GmbH

  • Achim
  • Post Date: 18. November 2024
Job Description
DESMA ist ein international tätiges Unternehmen mit 220 Mitarbeitenden im Sondermaschinenbau. Kurz gesagt: Wir schaffen Lösungen in Schuhfabriken. Wir entwickeln, fertigen und vertreiben Maschinen, Roboter und Transportbänder, die für die industrielle Schuhproduktion benötigt werden. Innovative Technologien, hohe Qualitätsstandards und absolute Kundenorientierung haben uns zum führenden Anbieter auf diesem Markt gemacht.

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für unseren Standort Achim (bei Bremen) einen

SPS-Programmierer
Sondermaschinenbau (m/w/d)


in Vollzeit, 35 Std./Woche
  • Entwicklung von Steuerungssoftware, HMI, Schnittstellen und Anwendungen
  • Inbetriebnahme neu entwickelter Produkte (intern sowie bei internationalen Kunden vor Ort)
  • Wartung und Pflege von Steuerungssoftware während der Nutzungsphase
  • Umsetzung von Gesetzen und Normen im Bereich Maschinensicherheit (Sicherheitssteuerung der Maschine)
  • Mitarbeit an Produktentwicklungen im Rahmen von Projekten und Kundenaufträgen in interdisziplinären Teams
  • Ganzheitliche und selbstständige Arbeitsweise: Planung und Definition (nach Anforderungsspezifikation), Entwurf, Entwicklung, Test, Validierung und Dokumentation
  • Mitarbeit an der Optimierung interner Arbeitsweisen und Prozesse

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Automatisierung, technische Informatik oder vergleichbar
  • Erfahrung in der Arbeit mit Maschinensteuerungen wie Bachmann M1, Beckhoff TwinCat, Siemens TIA sowie mit BUS-Systemen im Allgemeinen wünschenswert
  • Kenntnisse in den gängigen Programmiersprachen, z. B. C# (.NET, WPF) oder HTML sowie JavaScript
  • Gute Englischkenntnisse
  • Gelegentliche Reisebereitschaft zu unseren Kunden

  • Auf Ihre Bedürfnisse ausgerichtete Einarbeitung in die Aufgabe
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Finanzielle Sicherheit durch tarifliche Bezahlung
    • + Urlaubsgeld + Weihnachtsgeld + diverse Sonderzahlungen
  • 30+8 Urlaubstage
    • Mindestens 30 Urlaubstage, für bestimmte Personengruppen sogar bis zu 38 Tage möglich
  • Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto
    • 35-Stunden-Woche (Vollzeit)
  • Mobiles Arbeiten
    • Nach Einarbeitung tageweise möglich
  • Verschiedene DESMA BeneFITs
    • Firmenfitnessprogramm, Ernährungsworkshops, Fahrradleasing, Corporate Benefits, Berufsunfähigkeits- und Altersvorsorge
  • Cafeteria
    • Mit Frühstück und Mittagessen
  • Höhenverstellbare Schreibtische
    • An jedem Büroarbeitsplatz
  • Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
    • Auf dem Firmengelände
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