Mitarbeiter*in Personalbetreuung in Teilzeit (20-25 Std.)

Job Description

Mit unseren modernen und umweltfreundlichen Stadtbahnen und -bussen stellen wir die Mobilität unserer Kunden im Großraum Hannover sicher. Qualität, Zuverlässigkeit und Kundennähe sind dabei unsere obersten Ziele.

Finde jetzt Deinen Traumjob! Du willst Teil eines dynamischen Teams für die Umsetzung verkehrstechnischer Projekte sein? Du willst die Verkehrswende in Hannover mit der ÜSTRA gemeinsam aktiv gestalten?

Für unseren Unternehmensbereich Personal und Organisation suchen wir als Elternzeitvertretung für 18 Monate zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine versierte und leistungsorientierte Persönlichkeit als:

Mitarbeiter*in Personalbetreuung
in Teilzeit (20-25 Std.)


  • Betreuung von Mitarbeitenden in allen operativen Personalangelegenheiten, wie z.B. Versetzungen, Entgeltveränderungen, Freistellungen und Erstellung der entsprechenden Beschlussvorlagen für den Betriebsrat
  • Umsetzung der Entgeltrichtlinien und kontinuierliche Entgeltabrechnung, sowie Führen, Pflegen und Überwachen der abrechnungsrelevanten Daten
  • Pflege und Verwaltung des Personalinformations- und Zeiterfassungssystems (PeopleSoft, PaisyAdvanced und Perdis)
  • Koordination und Überwachung von Terminen, z.B. Probezeiten und befristeten Arbeitsverträgen
  • Selbständige und eigenverantwortliche Erledigung des operativen Personalgeschäfts einschließlich des damit zusammenhängenden inner- und außerbetrieblichen Schriftverkehrs, z.B. Erstellung von qualifizierten Arbeitszeugnissen, Bescheinigungswesen, Ein- und Austrittsformalitäten
  • Bearbeiten von Vorgängen nach bestehenden Richtlinien z.B. Sozialgesetzbuch, Mutterschutzgesetz, Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetzes.
  • Bereitstellung aktueller Personalinformationen sowie Führen und Pflege der digitalen Personalakte

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
  • Zusatzqualifikation zur/zum Personalfachkauffrau/-mann oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Personalmanagement.
  • Mehrjährige (mind. 3 Jahre) einschlägige Berufspraxis im Personalwesen
  • Ausführliche Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie in Personalmanagementsystemen
  • Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht

  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Freifahrtberechtigung auf allen ÜSTRA Linien (auch für die Familie)
  • Vergünstigte Nutzung des Deutschlandtickets
  • Betriebsärztliche Betreuung
  • Gesundheitsangebote
  • Mitarbeiterberatung
  • Betriebsgastronomie
  • Fitnessräume und ein umfangreiches Sportangebot
  • „Corporate Benefits“ Online Portal Zugang für hunderte von Online-Shops mit exklusiven Rabatten
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