Job Description
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.
Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de.
Im Rahmen der Eingliederungshilfe für Kinder mit (drohender) Behinderung nach dem Bundesteilhabegesetz (BTHG) ist das Dezernat Kinder, Jugend und Familie seit 2020 zuständig für heilpädagogische Leistungen in Kindertageseinrichtungen und in der Kindertagespflege sowie für die Leistungen der Frühförderung im Sinne des Sozialgesetzbuch IX.
Jetzt kommen Sie ins Spiel: Sie unterstützen dabei, die Verträge mit Leistungserbringern (Frühförderstellen, Träger von Kindertageseinrichtungen etc.) vorzubereiten. Aber auch die Einbindung in sonstige Bereiche der Eingliederungshilfe, wie zum Beispiel statistische Auswertungen und Hochrechnungen, stehen für Sie auf dem Programm.
Darüber hinaus ist auch Ihre Kommunikationsfähigkeit gefragt. Sie stehen intern als Ansprechperson in Sachen Statistik und Vertragsmanagement zur Verfügung und pflegen einen regen Austausch mit den Kolleg*innen aus den verschiedenen Bereichen des Fachbereichs. Insgesamt arbeiten Sie selbstständig und im engen Austausch mit der/dem zuständigen Kolleg*in des Fachbereichs.
Klingt ansprechend und abwechslungsreich? Dann werden Sie Teil unseres dynamischen Teams und gestalten gemeinsam mit uns die Herausforderungen mit, die die BTHG-Umsetzung für unseren Fachbereich mit sich bringt. Wir freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Immatrikulation im Studiengang der Verwaltungswissenschaft, Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder Rechtswissenschaft
Worauf es uns noch ankommt
- Interesse an Verwaltungstätigkeiten
- Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen
- Teamfähigkeit
- Zuverlässigkeit bei der Erledigung von Aufträgen
Sie passen zu uns, wenn…
… Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen
Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.
… Sie Vielfalt als Chance sehen
Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.
… Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen
Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage.
- Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.
- Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.
- Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung Wir schaffen für Sie optimale Arbeitsbedingungen. Daher stellen wir Ihnen eine moderne Arbeitsumgebung mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch, Laptop und zusätzlichen Bildschirmen zur Verfügung.
- Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.
Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Standort: Köln
- Einsatzstelle: LVR-Dezernat 4: Kinder, Jugend und Familie
- Vergütung: E4 TVöD
- Arbeitszeit: Teilzeit bis zu 19,5 Stunden/Woche
- Befristet für 2 Jahre ab Einstellung
- Besetzungsstart: nächstmöglich
- Bewerbungsfrist: 13.12.2024