Job Description
Wir sind ein in Frankfurter ansässiges, kreatives und dynamisches IT-Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen mit Sitz am Goetheplatz. Wir haben es uns zum Ziel gesetzt, sowohl die Erwartungen unserer Mitarbeitenden als auch die unserer Auftraggebenden stets zu übertreffen. Beides ist uns gleich wichtig. Zusammen machen wir das Arbeiten für und mit Starkkraft unwiderstehlich!We Try Hard & Have Fun!
- Du erzeugst Ersttermine, organisierst und bereitest sie sowohl digital als auch klassisch vor
- Du arbeitest mit Deinem Team während des gesamten Verkaufsprozesses, von der Lead-Generierung bis hin zum erfolgreichen Abschluss der Deals
- Du generierst Neukund:innen und baust unsere Dienstleistungen bei Bestandskund:innen aus
- Du entwickelst und pflegst exzellente Beziehungen mit Kund:innen, Partner:innen und zwischen allen Expert:innen
- Du erforschst, designst und setzt Vertriebslösungen um, die neue Projekte generieren und die Markenbekanntheit stärken
- Du präsentierst unser Produkt- und Dienstleistungsportfolio an die Kund:innen und Partner:innen
- Du hast ca. 1-3 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise auch schon in Kaltakquise
- Du begeisterst Dich für Vertrieb und Technologie, bist ein:e Teamplayer:in und stehst gerne in Kontakt mit Kund:innen und Partner:innen
- Du bist hoch motiviert, das Beste für Dich und unser Unternehmen zu erreichen und bist bereit dafür vollen Einsatz zu zeigen. Dein Ehrgeiz, die Verkaufs-Ziele zu übertreffen, ist die Basis Deines Tagesgeschäfts
- Du bist eine positiv eingestellte Person mit großer Leidenschaft für den Vertrieb und der intrinsischen Motivation, Ziele zu erreichen
- Lust auf die Weiterentwicklung Deiner Fähigkeiten
- Du bringst fließende Deutschkenntnisse mit
- Du bist bereit, mindestens drei Tage die Woche vom Büro aus zu arbeiten
- Attraktive Vergütung – Grundgehalt von 35.000 Euro plus erfolgsbasiertem variablen Anteil von bis zu 25.000 Euro
- Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 60 % Homeofficemöglichkeit
- 26 Urlaubstage
- Bereitstellung eines zukunftsfähigen, digitalen Arbeitsplatzes
- Karriereförderung – Ein maßgeschneiderter, strukturierter Entwicklungsplan für Deine fachliche und persönliche Entwicklung
- Wachstumsmöglichkeiten – Hinsichtlich einer Führungsrolle und/oder möglichen Partnerrolle
- Work-Life-Balance – Eine starke Balance zwischen Berufs- und Privatleben, einschließlich der Möglichkeit für ein Sabbatical
- Kultur – Teilhabe an einer lebendigen und auf Menschen & Umwelt fokussierten Unternehmenskultur mit starkem Teamgeist
- Keep in Touch – Intern organisierte Team-Events, Feste & Ausflüge
- Gutes Tun – Umsetzen und Mitarbeiten an unseren sozialen Projekten