Projektmanager (m/w/d) im Bereich IT der Steuerverwaltung

Hessisches Ministerium der Finanzen

Job Description

Der Geschäfts­bereich des Hessischen Minis­teriums der Finanzen in Wies­baden umfasst die unmittel­bar nach­geordnete Ober­finanz­direktion Frankfurt am Main mit 35 Finanz­ämtern, die Hessische Zentrale für Daten­ver­arbei­tung, den Landes­betrieb Bau und Immo­bilien Hessen sowie das Studien­zentrum der Finanz­ver­waltung und Justiz mit insge­samt über 16.000 Beschäftigten.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in der Abteilung I des Hessischen Ministeriums der Finanzen Verstärkung als

Projektmanager (m/w/d) im Bereich IT der Steuerverwaltung

als Referent.


Die Stelle ist in der Stabsstelle Gesamtleitung im Gesamt­vorhaben KONSENS (Koordinierte neue Software-Entwicklung der Steuerverwaltung) angesiedelt. Die Gesamtleitung ist für die operative Steuerung des Gesamtvorhabens KONSENS zuständig (§ 13 KONSENS-G) und seit April 2024 im Hessischen Ministerium der Finanzen verankert. Die Stabsstelle ist daher für sämtliche, die operative Steuerung betreffende Aufgaben innerhalb des Vorhabens KONSENS verantwortlich. Die Tätigkeit ist geprägt durch eine enge, interdisziplinäre Zusammen­arbeit mit verschiedenen, größten­teils Organisations­einheiten des IT-Vorhabens KONSENS.

  • Konzeption von Steuerungsprozessen im Vorhaben KONSENS
  • Koordinierung von Abstimmungs­prozessen innerhalb der Gesamtleitung
  • Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von länderüber­greifenden Gremiumssitzungen
  • Ansprechperson für die in der eigenen Zuständigkeit liegenden KONSENS Verfahren und Zentralen Organisationseinheiten
  • Fertigung von Vorlagen für interne Abstimmungsprozesse der Gesamtleitung und der Auftrag­gebergremien
  • Übernahme von Controllingaufgaben
  • der kontinuierliche Ausbau des KONSENS-Anforderungsmanagements und der KONSENS-Architektur
  • das Aufbereiten und Analysieren von KONSENS-Entscheidungsbedarfen
  • die Vorbereitung und Durchführung von Strategie- und Planungs­gesprächen mit den KONSENS Verfahren und Zentralen Organisationseinheiten

  • über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Diplom Universität oder Master) der Betriebswirtschaftslehre, der (Wirtschafts-)Informatik, der Naturwissenschaft (Mathematik oder Physik), des Wirtschafts­ingenieurwesens verfügen oder Volljurist (mit zwei Staatsexamina) sind und über die Befähigung zum Richteramt verfügen.
  • eine zweijährige Berufserfahrung Projekt­management mitbringen.
  • Erfahrungen in der fachlichen Leitung von Projekten oder Arbeitsgruppen vorweisen können.
  • über eine hohe Eigeninitiative, ausgeprägtes Verantwortungs­bewusstsein und Teamfähigkeit verfügen.
  • Durchsetzungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke mitbringen.
  • vorzugsweise über gute Kenntnisse der Durchführung von IT-Projekten verfügen.

Weiterhin wünschenswert sind:

  • Erfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltung
  • sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel
  • Lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie analytische Denkweise
  • Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen, ggf. auch mehrtägig

  • eine unbefristete und auch in Krisenzeiten sichere Vollzeitstelle mit Vergütung nach Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H). Bewerben können sich auch Beamtinnen und Beamte des höheren Dienstes in den Besoldungsgruppen A 13 und A 14 Hessisches Besoldungsgesetz (HBesG).
  • zur Ergänzung der gesetzlichen Rente eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung.
  • eine individuelle Personalentwicklung durch umfangreiche Fortbildungen über unsere Lernplattform Ucademy.
  • eine Vielzahl von Angeboten und Maßnahmen im Bereich des Gesundheitsmanagements jobfit durch z. B. verschiedenste Möglichkeiten, aktiv zu werden, u. a. mit unserem Firmenfitness-Netzwerk. Darüber hinaus bieten wir Ihnen spezielle Unterstützungsangebote wie beispielsweise die externe Mitarbeiterberatung, an die sich unsere Beschäftigten rund um die Uhr wenden können.
  • eine gute Work-Life-Balance, u. a. durch flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens und Homeoffice.
  • ein professionelles Onboarding, eine strukturierte Einarbeitung sowie einen Buddy, der Sie in den ersten Monaten beim Vernetzen begleitet.
  • ein modernes, diverses und vielfältiges Arbeitsumfeld. Wir sind aufgrund unseres besonderen Engagements zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen“ zertifiziert.
  • das LandesTicket Hessen. Damit gilt für Sie auch in 2025 freie Fahrt im öffentlichen Personennahverkehr – nicht nur für den Arbeitsweg.

Entsprechend dem Hessi­schen Gleich­berech­tigungs­gesetz in Ver­bindung mit den Frauen­förder­plänen fördern wir die Erhö­hung des Frauen­anteils. Daher sind wir beson­ders an Bewer­bungen von Frauen interes­siert. Schwer­behin­derte Bewer­bende werden bei ent­spre­chender Eignung beson­ders berück­sich­tigt. Insbe­son­dere Menschen mit Migra­tions­hinter­grund möchten wir ermu­tigen, sich bei uns zu bewerben. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

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