Mitarbeiter Operative Unternehmenssicherheit/Objektsicherung (m/w/d)

Job Description

Die EWN GmbH ist ein Unternehmen der EWN Gruppe. Sie ist verantwortlich für den Rückbau stillgelegter kerntechnischer Anlagen sowie für die zuverlässige Entsorgung der dabei anfallenden Reststoffe und Abfälle.

Wir bieten Ihnen jetzt und auch in Zukunft vielfältige, spannende Aufgaben, die dem Fortschritt des Rückbaus angepasst werden sowie einen sicheren Betrieb des Zwischenlagers gewährleisten.

Für unseren Standort in Lubmin suchen wir Sie für die Abteilung Sicherheit.


  • Verwaltung, Überwachung und Qualitätssicherung des Betriebs der Generalschließanlage
  • Bearbeiten von Änderungen an Objektsicherungsanlagen sowie Verwaltung und Mitwirkung bei der Ausarbeitung und Fortschreibung von Unterlagen/Dokumenten zur Objektsicherung
  • Mitwirkung bei der Planung, Realisierung sowie Abnahme- und Funktionsprüfung von Neubauprojekten, Beschaffungen im Hinblick auf Anlagensicherung
  • Klären von Stürungsursachen und Auswertung von Vorkommnissen sowie Erarbeitung von Vorschlägen zur Vermeidung
  • Betreuung, Überwachung und Kontrolle des Objektsicherungsdienstes
  • Zusammenarbeit mit den für Anlagensicherung zuständigen Sachverständigen und Behörden

  • Erfolgreich abgeschlossenes fachspezifisches Universitätsstudium, Hochschulstudium, Fach-hochschulstudium (Bachelor oder Master) z. B. Sicherheitsmanagement
  • Alternativ eine abgeschlossene Techniker- oder Meisterausbildung mit Bereitschaft sich im entsprechenden Themengebiet zu qualifizieren
  • Von Vorteil sind mehrjährige Kenntnisse und Erfahrungen im Tätigkeitsbereich, sowie Fachkompetenz hinsichtlich einschlägiger Regelwerke bzgl. Anlagensicherung
  • PKW-Führerschein Klasse B
  • Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen
  • Hohe soziale Kompetenz mit Kommunikations-, Team- sowie Konfliktlösungsfähigkeit
  • Selbstständige, sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise

  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Vergütung gemäß unserem Tarifvertrag
  • Weitere Sozialleistungen wie z.B. eine Jahressonderzahlung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • 30 Tage Urlaub
  • Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportkurse und einen arbeitsmedizinischen Dienst
View More