Job Description
Das St. Willibrord Spital in Emmerich ist ein Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit 271 Planbetten. Als wichtiger Bestandteil des regionalen Gesundheitssystems bieten wir medizinische Behandlungen in den Bereichen Allgemeinchirurgie, Innere Medizin inklusive Gastroenterologie, Pneumologie und konservativen Kardiologie, Geriatrie sowie Unfallchirurgie und Orthopädie und Wirbelsäulenchirurgie. Abgerundet wird das Angebot durch ein EPZ (EndoProthetikZentrum) und ATZ (AlterTraumatologisches Zentrum).
Unsere engagierten Teams aus Ärzten, Pflegepersonal, Therapeuten und Verwaltungsangestellten arbeiten interdisziplinär zusammen, um optimale Therapieerfolge zu gewährleisten. Wir legen viel Wert auf ein kooperatives Arbeitsumfeld, in welchem Menschen gerne arbeiten und wachsen.
Für den Pflegedienst unseres Krankenhauses sind wir auf der Suche nach einer Pflegedienstleitung in Vollzeitbeschäftigung zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
- Leitung und Organisation des Pflegebereichs sowie Sicherstellung einer patientenorientierten und qualitativ hochwertigen Pflege
- Führung, Entwicklung und Motivation des Pflegepersonals unter Berücksichtigung individueller Stärken und Potenziale
- Verantwortung für die Personalplanung und -steuerung im Pflegebereich, inklusive Dienstplanerstellung und Personaleinsatzplanung
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflege- und Betreuungsstandards, insbesondere in Hinblick auf Qualitätssicherung und Einhaltung rechtlicher Vorgaben
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen und dem ärztlichen Dienst zur optimalen Versorgung unserer Patient*innen
- Unterstützung und Begleitung von Veränderungsprozessen und Implementierung innovativer Pflegekonzepte
- Sie sind Teil der Betriebsleitung
- Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege sowie eine anerkannte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder ein Studium im Pflegemanagement
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position im Pflegebereich
- Fundierte Kenntnisse im Bereich der Qualitätssicherung sowie in der Personalplanung und -entwicklung
- Hohe Sozialkompetenz und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Mitarbeitenden, Patient*innen und Angehörigen
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und ausgeprägtes Organisationstalent
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Freude an der Teamarbeit
- Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen und digitalen Dokumentationssystemen
- Attraktive, außertarifliche Vergütung
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gelebte Work-Life-Balance