Job Description
Wir gestalten die Energiewende im Herzen des Ruhrgebiets. Die Stadtwerke Bochum Netz GmbH bündelt alle netzbezogenen Funktionen innerhalb der Stadtwerke Bochum Gruppe. Unsere zentralen Aufgaben liegen im Betrieb, der Unterhaltung und dem bedarfsgerechten Ausbau der regionalen Netze und Verteilungsanlagen für Strom, Erdgas und Wasser. Dabei setzen wir konsequent auf digitale Technologien und haben auch das Thema Nachhaltigkeit immer im Blick.
Für unsere Gruppe Assetmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Asset Manager (w/m/d)
Fokus: Nieder-/Mittelspannungsanlagen, Hochspannungsanlagen oder Fernmeldenetz
- Optimierung: Du optimierst und verwaltest die bestehende Netzinfrastruktur in einer der oben angeführten Sparten
- Instandhaltung: Du entwickelst und implementierst Instandhaltungsstrategien zur Maximierung der Lebensdauer und Effizienz der Anlagen
- Leistungsanalyse: Du führst Analysen zur Bewertung der Leistung und Zuverlässigkeit der Mittelspannungskomponenten durch
- Strategieplanung: Du erstellst langfristige Strategie- und Investitionsplanungen für den Infrastrukturausbau und die -modernisierung
- Compliance: Du stellst die Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen sicher
- Risikomanagement: Du identifizierst, bewertest und steuerst Risiken innerhalb des Fokusbereichs und erstellst Berichte über den Zustand und die Leistung
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Energiewirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Telekommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Assetmanagement, vorzugsweise im Bereich der Energieversorgung, sowie im Projektmanagement oder in der Teamleitung
- Fundierte Kenntnisse der Netzinfrastruktur und der jeweiligen gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Einen sicheren Job in einem spannenden, zukunftsorientierten Arbeitsumfeld mit der Chance, aktiv die Energiewende mitzugestalten
- Förderung der individuellen beruflichen Weiterentwicklung
- Optimale Work-Life-Balance durch u. a. 30 Urlaubstage, bis zu 6 zusätzliche arbeitsfreie Brückentage, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
- Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (TV-V) inkl. 13. Gehalt, attraktives Zielvereinbarungssystem sowie eine umfassende betriebliche Altersvorsorge
- Umfangreiche Benefits wie z. B. vergünstigter Energiebezug, vergünstigte Tickets im ÖPNV, umfangreiches Gesundheitsmanagement, vielfältige Sportangebote, Firmenevents etc.