Job Description
Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft!Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams.
Die STRABAG Property and Facility Services Unternehmensgruppe (STRABAG PFS) ist ein integrierter Building Solutions Anbieter, führend in digitaler und technischer Kompetenz. Für unsere Kunden erbringen wir mit eco2solutions nachhaltige Lösungen in jeder Lebenszyklusphase der Immobilie – vom Büro über Industrie- und Produktionsstandorte, Logistikzentren bis hin zu Technikgebäuden und Rechenzentren. Unsere Building Solutions umfassen Technisches Facility Management, Infrastrukturelles Facility Management, Gebäudetechnik, Property Management und spezielle Industrieservices. Mit unseren qualifizierten Mitarbeiter:innen erbringen wir alle Leistungen in Deutschland, Luxemburg, Österreich, Polen, in der Slowakei und in Tschechien – individuell auf Kunden, Branchen und Standorte zugeschnitten sowie mit einheitlich hohem Qualitätsstandard.
- Entwicklung von Schulungsprogrammen: für die Endnutzer unserer Business Platform.
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, um sicherzustellen, dass alle relevanten Informationen und Schulungsressourcen (Unterlagen und Tools) verfügbar und aktuell sind.
- Verwendung innovativer Tools: Einsatz von Synthesia als KI-Video-Tool und eines Digital Adoption Tools, das in unsere Digital Service Platform integriert ist,
- Train the Trainer: Organisation und (Teil-)Durchführung von Schulungen und Workshops für die PowerUser in unseren verschiedenen Abteilungen, um sicherzustellen, dass sie die digitalen Tools und Plattformen effektiv nutzen können.
- Feedback und Verbesserung: Sammeln von Feedback zu Schulungen und kontinuierliche Verbesserung der Schulungsprozesse und -materialien.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung von Schulungen, idealerweise im digitalen Umfeld und praktische Erfahrung im Facility Management.
- Vertrautheit mit modernen digitalen Tools und Plattformen, insbesondere mit Videoerstellungsprogrammen und Digital Adoption Tools.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich.
- Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen und Deadlines einzuhalten.
- Interkulturelle Kompetenz: Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu arbeiten und kulturelle Unterschiede zu berücksichtigen.
- Innovation: Kreatives Denken und die Fähigkeit, innovative Lösungen für Schulungsanforderungen zu entwickeln.
Eine herausfordernde und vielseitige Tätigkeit in einem dynamischen und innovativen Umfeld. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten (hybrid). Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten, modernes Arbeitsumfeld mit neuesten Technologien, Mitarbeitervorteile, Job Bike, umfangreiche Angebote im Gesundheitsmanagement. Ein tolles, multikulturelles Team mit überragendem Zusammenhalt und flachen Hierarchien. Bau mit uns die Zukunft: Bewirb Dich jetzt!View More