Job Description
Als Tochter der Rheinmetall – eines internationalen integrierten Technologiekonzernes stehen wir als eine starke Kraft für die Sicherheit und Funktionsfähigkeit von Unternehmen und Organisationen:
Das ist benntec Systemtechnik GmbH. Wir sind Deutschlands größter Produzent für individuelle Trainingstechnologie.
Als Fachkraft haben Sie bei uns die Möglichkeit Ihre Stärken einzubringen und damit aktiv zu Unternehmens- und Projekterfolgen beizutragen. In einer angenehmen und produktiven Arbeitsatmosphäre mit besten Beziehungen zu Kollegen und Kunden entwickeln wir uns zusammen weiter.
Sie brennen für Ihr Fachgebiet? Sie begeistern sich für aktuelle Trends in Ihrem Aufgabengebiet und sind immer über neue Entwicklungen informiert? Sie sind lösungs- und ergebnisorientiert?
Dann werden Sie Teil unseres großen benntec-Teams!
- Konzeption und Abstimmung von prozess- und ergebnisorientierten HR-Strategien und Koordination der Umsetzung sowie Rollout- und Schulungskonzept zum Standort
- Fachliche Führung und Aufgabensteuerung der HR Specialists
- Personalseitige Umsetzung von Organisationsänderungen und Restrukturierungen in Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretern
- Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen, betrieblichen und einzelvertraglichen Bestimmungen
- Durchführung von Maßnahmen im Bereich Compensation and Benefit
- Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten in Abstimmung mit HR-Manager Level 2
- Vorbereitung und Durchführung von Verhandlungen mit Betriebsrat zu Betriebsvereinbarungen
- Erstellung von Statusberichten
- Fachliche Führung von kleinen interdisziplinären Projektteams
- Fortschrittsüberwachung und -bewertung sowie Erstellung von Berichten sowie Unterstützung bei der Erstellung von HR Controllingsreports
- Fristen und Terminverfolgung
- Mitwirkung bei Aufbau, Pflege und Optimierung von HR Prozessen
- Verwaltung der Projektmanagementdokumentation
- Abgeschlossenes Studium mit den Schwerpunkten Personal, Organisation oder Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation
- Relevante Erfahrung als HR Manager / HR Referent
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Anwenderkenntnisse in SAP/R3 (HR)
- Hohe Softwareaffinität und sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Power Point sowie Excel mit entsprechendem Verständnis der Datenaufbereitungsoption
- Ausgeprägte Zahlenaffinität
- Gute SAP Anwendungskenntnisse
- Sehr gute Kenntnisse im MS Office Paket, insbesondere Excel, MS Project, MS Visio
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, ein angenehmes Arbeitsklima, unter flexiblen Rahmenbedingungen in einem motivierten Team
- Überdurchschnittliche Bezahlung + Jahressonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Einen Unbefristeten Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für eine ausgeglichene Work-Life-Balance
- Volle Rückendeckung für Familienmenschen und Unterstützungsangebote für alle
- Tolle Entwicklungschancen: vielfältige Weiterbildungen, Trainings und Workshops
- Ein Team, das zusammenhält und ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe arbeitet
- Mitarbeiterangebote bei ausgewählten Partnern (bspw. eBike-Leasing)
- Sportförderung - Zuschuss zum Fitnessstudio ( WellPass/Urban Sports)