Job Description
Agile Robots SE ist ein internationales High-Tech Unternehmen mit Hauptsitz in München und Produktionsstandort in Kaufbeuren und mehr als 2300 Mitarbeiter:innen weltweit.
Unsere Mission ist es, die Lücke zwischen künstlicher Intelligenz und Robotik zu schließen, indem wir Systeme entwickeln, die modernste Kraft-Momenten-Sensorik und weltweit führende Bildverarbeitungstechnologie kombinieren. Diese einzigartige Kombination von Technologien ermöglicht es uns, benutzerfreundliche und erschwingliche Robotiklösungen anzubieten, die eine intelligente Präzisionsmontage ermöglichen.Möglich machen das unsere Mitarbeiter:innen, die mit Kreativität und Enthusiasmus Tag für Tag das Beste aus sich heraus holen. Werden Sie Teil dieses Teams und gestalten Sie die Zukunft der Robotik mit uns!
Wir sind stolz auf unsere Diversität und freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht und sexueller Identität, Nationalität, Ethnie, Religion, Alter oder Behinderung.
- Betreuung eines definierten Mitarbeitendenkreises entlang des kompletten Employee Lifecycle, von der Vertragserstellung bis zum Austritt
- Ansprechpartner*in für die Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Coaching und Beratung der Führunsgkräfte im Betreuungsbereich, insbesondere zu den Themen Führung und Organisationsentwicklung, Mediation bei Konflikten
- Implementierung neuer Prozesse und deren ständige Verbesserung im Rahmen des Wachstums der Gesellschaft
- Übernahme von Sonderthemen je nach Vorkenntnissen, z.B. in der Personalentwicklung, Unterstützung der Personalleitung bei Audits o.ä.
- Unterstützung bei Sonderthemen von Tochterfirmen oder Landesgesellschaften innerhalb der Agile Group, auch international
- Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften oder relevante kaufmännische Ausbildung
- Mindestens fünf- bis siebenjährige Erfahrung im Personalbereich
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch sind zwingende Voraussetzung
- Fundierte Praxiskenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- Routinierter Umgang mit HR Management Software
- Hohe Flexibilität und Bereitschaft, sich fortlaufend in neue Themen einzuarbeiten
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und eloquentes Auftreten
- Genauigkeit, Zuverlässigkeit und absolute Diskretion
- Eine positive Einstellung und Humor
- Fachlich spannende und abwechslungsreiche Themen in einem schnell wachsenden Unternehmen
- Eine hohe Lernkurve gepaart mit positiver Fehlerkultur
- Ein nettes und engagiertes Team, das eng zusammenarbeitet, viel Spaß hat und sich ständig weiter entwickelt
- Dynamisches High-Tech-Startup kombiniert mit finanzieller Solidität und erstklassigen Investoren
- Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeit, 1 Tag Homeoffice pro Woche
- Corporate Benefits Programm, das die Themen Sport, Gesundheit, Mobilität und Fremdsprachen mit bis zu 100 Euro netto pro Monat abdeckt