Job Description
Für die Geschäftsführung des Stadtjugendrings Rosenheim suchen wir ab 01.03.2025 eine engagierte und erfahrene Führungskraft in Vollzeit. Als Geschäftsführer:in des Stadtjugendrings übernehmen Sie die strategische, konzeptionelle und operative Verantwortung und gestalten mit Weitblick die Jugendarbeit in Rosenheim.
- Leitung und Weiterentwicklung der Gesamtorganisation
- Enge Zusammenarbeit mit dem ehrenamtlichen Vorstand zur strategischen Ausrichtung und Gestaltung der Jugendarbeit
- Führung und Dienstaufsicht über alle Mitarbeiter:innen des Stadtjugendrings, in Zusammenarbeit mit den Sachgebietsleitungen
- Sicherstellung des reibungslosen Dienstbetriebs und der Umsetzung der Beschlüsse der Vollversammlung und des Vorstands
- Entwicklung und Weiterführung von Maßnahmen zur qualitativen und strukturellen Weiterentwicklung des Stadtjugendrings
- Finanzmanagement:
- Verantwortung für die Haushaltsplanung, Bewirtschaftung und das Controlling
- Einhaltung rechtlicher Vorgaben und die Abwicklung sämtlicher Geschäftsvorgänge nach den geltenden Finanzrichtlinien
- Drittmittelakquise und effektives Zuwendungsmanagement
- Öffentlichkeitsarbeit und Repräsentation:
- Vertretung des Stadtjugendrings in der Öffentlichkeit, in politischen Gremien und in der Zusammenarbeit mit städtischen und staatlichen Stellen
- Aufbau und Pflege von Netzwerken mit Partnern der Jugendarbeit sowie relevanten Behörden und Institutionen
- Verantwortung für die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit des Stadtjugendrings
- Personalmanagement:
- Gewinnung, Verwaltung und Weiterentwicklung des Personals
- Förderung der Mitarbeitenden durch gezielte Personalentwicklungsmaßnahmen
- Schaffung eines motivierenden Arbeitsumfeldes
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Pädagogik, Sozialwissenschaften, BWL oder ein vergleichbarer Abschluss
- Mehrjährige Erfahrung in einer Leitungsposition, vorzugsweise im Bereich der Jugendarbeit
- Fundierte Kenntnisse im Finanzmanagement, Personalmanagement und Projektmanagement
- Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
- Strategisches Denken, Belastbarkeit und ein gutes Gespür für die Bedürfnisse junger Menschen und die Weiterentwicklung der Jugendarbeit
- Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS Office
- Führerschein der Klasse B
- Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum in der Jugendarbeit
- Enge Zusammenarbeit mit einem engagierten ehrenamtlichen Vorstand
- Mitarbeit in einem engagierten Team und ein modernes Arbeitsumfeld
- Tarifliche Vergütung nach TVÖD sowie die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
- Umfassende Möglichkeiten zur Fortbildung und zur beruflichen Weiterentwicklung
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten