IT-Netzwerk­administrator/in bzw. IT-System­administrator/in (m/w/d) Arbeitsbereich „Netzwerk und Sicherheit“

Job Description

Das Bundesamt für Familie und zivilgesellschaftliche Aufgaben, kurz BAFzA, ist mit seinen Aufgaben und Themen ein Wegweiser im sozialen Miteinander unseres Landes. Das Bundesamt ist als nachgeordnete Behörde Teil des Geschäfts­bereichs des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ). Zu den Kernkompetenzen des BAFzA als Gesellschafts­behörde gehören Zuwendungs­management, der Umgang mit vulnerablen Gruppen und Service­leistungen für das BMFSFJ. Schwerpunkt­themen des Aufgaben­portfolios sind der Bundes­freiwilligen­dienst, Engagement, Demokratie­förderung, Gewalt und Diskriminierung, Pflege sowie sexuelle und geschlechtliche Vielfalt. Aufgaben und Themen, Zielgruppen, Beschäftigte, Standorte – das BAFzA begreift Unterschiedlichkeit als Chance. Der Erhalt der Vielfalt, ein hoher Qualitäts­anspruch an die Gestaltung des Service und die digitale Funktionalität sowie eine flexible Organisation entsprechen daher dem Selbstverständnis des BAFzA.

Wen wir suchen:

Für das Referat „IT‑Betrieb“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Arbeitsbereich „Netzwerk und Sicherheit“

eine/n IT‑Netzwerk­administrator/in |
IT‑System­administrator/in (m/w/d).

Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der fachlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund ca. 4.000 EUR bis 6.000 EUR brutto monatlich). Bei Vorliegen der Voraussetzungen kann eine IT‑Fachkräftezulage gewährt werden. Die Stufenzuordnung wird in Abhängigkeit der vorliegenden Berufserfahrung individuell festgelegt.

• Sie sind zuständig für die Konzeption, Administration, Pflege, Überwachung und Dokumentation der gesamten Netzwerk­infrastruktur.
• Sie administrieren die zentrale Monitoring-Lösung.
• Sie analysieren und verbessern die Sicherheit des Netzwerks und der IT‑Infrastruktur.
• Sie analysieren und recherchieren allgemeine Vorgaben (z. B. BSI), Mindeststandards und Best Practices und entwickeln Konzepte zu deren Umsetzung.
• Sie betreiben Troubleshooting im Bereich 2nd- und 3rd‑Level-Support.

• Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik bzw. Informations­technik.
• Alternativ verfügen Sie über mehrjährige nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild.
• Sie besitzen Erfahrung im Bereich der Konfiguration und Administration eines Monitoring­systems.
• Sie besitzen idealerweise Erfahrung im Umgang mit Cisco-Komponenten.
• Sie besitzen Erfahrung im Bereich der Konfiguration und Administration von Firewalls.
• Sie haben vertiefte Fachkenntnisse in den Bereichen Server­administration und Netzwerk­administration.
• Sie besitzen Kenntnisse verschiedener Server- und Clientbetriebs­systeme (Windows/​Linux).
• Sie verfügen über eine engagierte und selbstständige Arbeitsweise, eine ausgeprägte Dienstleistungs­orientierung sowie gute Kommunikations­fähigkeiten.

Sofern Sie einen ausländischen Hochschul­abschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungs­unterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungs­wesen (ZAB) bei.

Sie sind bereit, sich einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz des Bundes (SÜG) zu unterziehen.

Was wir uns von Ihnen wünschen:

Sie interessieren sich für die Arbeit in einer Behörde und gehen Ihre Aufgaben mit Engagement an: Sie zeigen Einsatzbereitschaft, sind belastbar, haben Organisationstalent und nehmen Dinge selbst in die Hand. Dabei bleiben Sie gelassen, sind empathisch und kundenorientiert. Ihre soziale Kompetenz zeigt sich auch in Ihrem Verständnis von Teamarbeit und der Akzeptanz der geschlechtlichen und sexuellen Vielfalt von Menschen.

Wir leben, was wir tun: ein soziales, faires Miteinander geprägt durch unser offenes und herzliches Betriebsklima. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist uns wichtig. Als moderner Arbeitgeber bieten wir Ihnen beispielsweise flexible Arbeitszeiten, alternierende Telearbeit, mobiles Arbeiten, ein Eltern-Kind-Büro, ein vergünstigtes ÖPNV-Jobticket mit Arbeitgeber-Zuschuss, die individuelle Urlaubsgestaltung sowie ein vielseitiges Gesundheits­förderungs­angebot.

Der Arbeitsbereich ist grundsätzlich für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet, sofern eine umfassende Aufgaben­wahrnehmung sichergestellt ist.

Für uns ist die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter selbstverständlich. Seit 2007 ist das BAFzA aufgrund seiner familienfreundlichen Personal­politik zertifiziert (audit berufundfamilie®).

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, der sexuellen Identität oder der sexuellen Orientierung.

Personen mit Schwerbehinderung oder gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Weitere Information über das BAFzA erhalten Sie unter www.bafza.de.

Wie Sie sich bei uns (weiter)entwickeln können:

Aus einem vielfältigen und aktuellen Fortbildungs­angebot bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich stets fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Unsere Vorgehens­weise:

Die Personalauswahl erfolgt in Form eines persönlichen Vorstellungs­gesprächs.

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