Job Description
Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeitenden täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen das Tempo vorzugeben und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierender Menschen.Die Mitarbeitenden von ZEISS arbeiten in einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Kultur ist geprägt von Expertenwissen und Teamgeist. All das wird getragen durch die besondere Eigentümerstruktur und das langfristige Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen.
Heute wagen. Morgen begeistern.
Vielfalt ist ein Teil von ZEISS. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung.
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Willkommen bei ZEISS! Wir sind ein weltweit führender Technologiekonzern, der sich auf die Bereiche Optik und Optoelektronik spezialisiert hat. Unser Anspruch ist es, durch unsere Produkte und Dienstleistungen das Leben der Menschen zu verbessern und die Welt der Optik voranzutreiben. Doch unser Erfolg beruht nicht nur auf unseren Produkten, sondern auch auf unseren talentierten Mitarbeitenden. Aus diesem Grund suchen wir nun nach Verstärkung für unser Team People und Organizational Development. Wenn Du eine Leidenschaft für Talentmanagement und Organisationsentwicklung hast und gerne in einem innovativen und dynamischen Umfeld arbeitest, dann bist Du bei ZEISS genau richtig!
Während Deines Praktikums bei uns im Team unterstützt Du vorzugsweise ab dem 01.03.2025 in strategischen und operativen Aufgaben. Dabei erhältst Du spannende Einblicke in aktuelle Themen & Projekte rund um die Themen Personal- und Organisationsentwicklung auf globaler Ebene.
Wir legen großen Wert darauf, dass Du während Deines Praktikums bei uns nicht nur Aufgaben übernimmst, sondern auch eigene Ideen einbringen und aktiv an Projekten mitwirken kannst. So kannst Du wertvolle Erfahrungen sammeln, ein Netzwerk im Konzern aufbauen und Dich persönlich und fachlich weiterentwickeln. Bei folgenden Aufgaben wirst Du mitwirken:
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Unterstützung bei der Planung, Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Workshops, Trainings und Lernpfaden für Mitarbeitende, Expert/innen und Führungskräfte
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Unterstützung unseres Teams in vielfältigen, globalen Projekten und Personalentwicklungsmaßnahmen
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Aufbereitung von Präsentationen, Kommunikationsunterlagen, Videos und anderen zukunftsgerichteten Formaten für unsere unterschiedlichen Zielgruppen
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Übernahme spannender Recherche-Arbeiten für Konzepte oder neue, innovative Personalentwicklungsthemen und direkte Unterstützung bei Ausgestaltung & Rollout
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Ausbildung: ein Studium im Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang
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Verfügbarkeit: Praktikumsdauer von mindestens 4 Monaten (idealerweise 6 Monate) um dir einen umfassenden Einblick in den Bereich zu gewähren und eine hohe Lernkurve sicherzustellen
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Know-how: Erste Praxiserfahrungen im Bereich HR bzw. Personalentwicklung wünschenswert
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Motivation: Du hast Interesse in den HR- Bereich mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung zu schnuppern und hast den Mut, neue oder unbekannte Themen eigenständig anzupacken
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Arbeitsweise: sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
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Sprachen: sichere Deutsch- und Englischkenntnisse für die tägliche Arbeit
Wenn Du motiviert bist, Lust auf eine spannende und abwechslungsreiche Zeit bei ZEISS hast und mit einem tollen Team zusammenarbeiten möchtest, dann bewirb Dich gerne direkt bei uns. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam mit Dir an den Personalentwicklungsthemen der Zukunft zu arbeiten.
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