Job Description
Shape a better world with us
Talentierte Menschen stehen im Mittelpunkt unseres Handelns und sind die kreative Kraft hinter unseren Projekten.
Als Planer verfolgen wir einen integrierten Planungsansatz. Gewerbeimmobilien umfassen sowohl den Neubau als auch die Revitalisierung von Bestandsgebäuden. Im Industriesektor liegt unser Schwerpunkt auf der Planung von Produktions- und Pharmagebäuden sowie Rechenzentren.
Als Ingenieur*in / Fachplaner*in bist Du verantwortlich für die TGA-Fachplanung für Heizung, Lüftung, Klima und Sanitär (HLKS). Dein Standort ist Berlin oder Frankfurt am Main und du kannst deinen Arbeitsplatz flexibel und teilweise remote gestalten.
Du betreust unsere Auftraggebenden bei allen Belangen rund um die Kostengruppen 410, 420 und 430. Darüber hinaus bist du verantwortlich für die technische Planung, Auslegung, Auswahl, Kostenschätzung und -berechnung sowie Bewertung von Anlagen der beschriebenen Kostengruppen (von Vorplanung bis zur Ausführungsplanung).
Das erwartet dich
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Mithilfe bei der Erstellung innovativer Konzepte und Planung der Versorgungstechnik
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Unterstützung bei der Kostenberechnung bzw. Schätzung
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Zuarbeit für die Auslegung und Berechnung verschiedener elektrotechnischer Komponenten
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Enge Zusammenarbeit mit unseren Kollegen und Kolleginnen aus den Bereichen Energiedesign, Fassaden- und Tragwerkplanung, Bauphysik, Brandschutz und Projektmanagement
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Koordination von Projektbeteiligten und ausführenden Firmen
Das bringst du idealerweise mit
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Hochschulabschluss im Bereich Versorgungs-/ Gebäudetechnik, Technische Gebäudeausrüstung oder ähnliche Qualifikationen
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Erste Berufserfahrung oder Absolvent*in
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Gute technische Kenntnisse in der technischen Gebäudetechnik
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Erste Grundlagen über die Normen und Standards in Deutschland sowie HOAI, BGB, VOB und Vertragswesen
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Sichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unsere Benefits
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Flexibles Arbeiten
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Die Wahl zwischen Voll- oder Teilzeitmodell, bis zu 3 Tage die Woche im Homeoffice und bis zu 20 Tage pro Jahr aus einem anderen Land zu arbeiten.
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Persönliche Weiterentwicklung
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Mentoring-Programm, verschiedene Trainings (z.B. Sprachkurse für Deutsch und Englisch) und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere Arup University.
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Perspektiven im Ausland
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Die Möglichkeit sich für kurze (6 Monate) oder längere (1 bis 2 Jahre) Entsendungen in anderen Arup Büros weltweit zu bewerben.
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Gewinnbeteiligung
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Zweimal jährliche Gewinnausschüttung, die sich nicht auf die Leistung der Mitarbeitenden bezieht, sondern auf die globale Performance von Arup (Profit Shares).
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Wohlbefinden & Familie
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Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung, Mobilität (z.B. Swapfiets Leihfahrrad), Kitazuschuss mit bis zu 150 Euro im Monat, und in Berlin bieten wir außerdem bei Bedarf einen Kitaplatz bei unserem Kooperationspartner an.
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