Job Description
Über SterniPark und die Kinderschutzgruppen
Du möchtest Dich beruflich verändern, weiterentwickeln und Dich im Bereich Kinderschutz engagieren? Dann bewirb Dich für unsere familiären Kinderschutzgruppen in Hamburg. Bereichere unsere Einrichtung mit Deinen Erfahrungen, Kompetenzen und Ideen. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
SterniPark ist ein freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe, der seit mehr als 30 Jahren in Hamburg und Schleswig-Holstein Kindertagesstätten, Jugendhilfeeinrichtungen, Mutter-Vater-Kind-Einrichtungen und das Projekt Findelbaby mit seinen drei Babyklappen betreibt.
In den Kinderschutzgruppen bietet SterniPark Kindern im Alter von 0 bis 6 Jahren in Not- und Krisensituationen ein Zuhause auf Zeit, um das Kindeswohl zu sichern und für die Kinder eine Zukunftsperspektive zu erarbeiten.
Als Leitung sorgst du für die Organisation der pädagogischen Abläufe und des betrieblichen Alltags.
Du…
- begleitest, betreust und förderst die Kinder liebevoll
- unterstützt beim Informationsaustausch zu allen relevanten Aufgaben und Themen der täglichen Abläufe
- bist mitverantwortlich für die Gestaltung und Steuerung der Dienstplanung
- organisierst in Abstimmung mit der Einrichtungsleitung Aufnahmen und führst diese auch selbstständig durch, genauso wie Du den Ablöseprozess und den Auszug in Anschlussmaßnahmen mitgestaltest
- bist eingebunden in den Hilfeplanprozess und erstellst in dem Zusammenhang Dokumentation und Berichte
- koordinierst die Elternarbeit und führst Gespräche mit Eltern
- hast Freude an der Zusammenarbeit und dem Austausch in einem interdisziplinären Team aus Pädagogen, Eltern, Therapeuten und Behörden und übernimmst auch Aufgaben im Gruppendienst, um Dir einen Gesamtüberblick zu verschaffen und Prozesse optimal zu steuern zu können
Das bringst Du idealerweise mit:
Formale Qualifikation
- einen Abschluss der Sozialpädagogik/ Sozialen Arbeit, eine staatliche Anerkennung als Erzieher/Erzieherin oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation (bspw. B.A. Kindheitspädagogik)
Sonstige Stärken und Soft Skills
- Führungserfahrung (Teamleitung, Gruppenleitung etc.) und Kenntnisse in Koordination und Moderation, die zur Anleitung des Teams und zu einem wertschätzenden Umgang befähigen
- Kenntnisse zu kindlichen Entwicklungsprozessen, ggf. Inhalte der Entwicklungspsychologie
- praxisbezogene Kenntnisse des Kinder- und Jugendhilferechts und angrenzender Rechtsbereiche (u.a. Familienrecht)
- eine unterstützende und wertschätzende Grundhaltung gegenüber den Kindern und Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie ein Verständnis für kooperative Zusammenarbeit mit den Behörden
- Empathie und Sensibilität bei Fragen des Kindeswohls und Kinderschutzes
- Teamfähigkeit und eine eigenverantwortliche, strukturierte, selbstreflektierte, entscheidungsfreudige Arbeitsweise
- Bereitschaft zum Schichtdienst und zur Wochenendarbeit, auch Rufbereitschaft
Unser Angebot:
- unbefristete Arbeitsverträge und Vergütung nach Tarif (Vollzeit oder Teilzeit)
- umfassenden betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz, u.a. bedarfsgerechte Beratung und Supervision
- zahlreiche Zusatzleistungen wie das Premium-Deutschlandticket für 9€ monatlich oder E-Bike-Leasing, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge und jährliche Sonderzuwendungen
- Krippen- und Kindergartenplätze zu Mitarbeiterkonditionen
- eine offene und wertschätzende Atmosphäre mit Raum für Gestaltungsmöglichkeiten
- Arbeit nach einem progressiven pädagogischen Konzept
- strukturierte Einarbeitung und enge kollegiale Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung
- ein Arbeitsumfeld in familiären Häusern mit liebevoll gestalteter Einrichtung
- regelmäßige interne und externe Weiterbildungen, kollegialer Austausch zur Fallberatung