Job Description
Bei uns kannst Du Deinen Beitrag zu einer nachhaltigen Energiewende leisten. Du arbeitest in einer zukunftsorientierten, wachsenden Branche, in einem jungen und innovativen Arbeitsumfeld und profitierst von spannenden Karrierechancen, flachen Hierarchien sowie individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Als moderner und familienorientierter Arbeitgeber schätzen wir kurze Entscheidungswege und das offene, direkte Gespräch.
Eine Aufgabe, die herausfordert: Als Teil des HR-Teams steuerst Du den gesamten Recruiting-Prozess. Hierzu gehören vor allem die folgenden Aufgaben:
- Mit deiner offenen und herzlichen Art sorgst du für eine optimale Kandidatenansprache von der Stellenausschreibung bis zum persönlichen Kennenlernen.
- Du erstellst wirkungsvolle Stellenanzeigen und steuerst den Auswahlprozess und das Bewerbermanagement.
- Du nutzt Xing, LinkedIn und andere soziale Plattformen zur zielgerichteten Kandidatensuche.
- Du steuerst und koordinierst externe Agenturen und Headhunter und hast neue Sourcing-Tools immer auf dem Radar.
- Du führst telefonische, digitale und persönliche Interviews
- Du bist verantwortlich für den Aufbau von Kooperationspartnern (z. B. Universitäten)
- Bei regionalen Recruiting-Veranstaltungen und Personalmarketing-Aktivitäten (bspw. Hochschulmessen) bist du das Gesicht nach außen und reist dafür auch gerne
- Du wirkst beim Onboarding unserer neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit.
- Du analysierst Employer Branding Maßnahmen und betreust die Karriereseite unserer Website sowie Unternehmensprofile auf Social Media.
- Du unterstützt den Einsatz von IT-Personal-Systemen (z.B. Bewerbermanagement, Personalinformationssysteme, etc.) und kümmerst dich um die Weiterentwicklung im engen Schulterschluss mit den HR Kolleg*Innen und der IT
- Nach deinem erfolgreich abgeschlossenen Studium oder einer vergleichbaren Ausbildung kannst Du bereits auf eine mehrjährige Berufserfahrung in der Personalgewinnung zurückblicken
- Du bringst eine ausgeprägte Leidenschaft für die Personalgewinnung und Kommunikation mit
- Neben den gängigen Recruiting-Kanälen findest du neue kreative Wege, um die perfekten Kandidat*innen zu finden
- Du bist kommunikativ und kannst auf Augenhöhe mit verschiedenen Ansprechpartnern konstruktiv und erfolgsorientiert kommunizieren
- Als Teamplayer*in zeichnen dich eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Eigeninitiative und Empathie aus
- Die gängigen MS-Office-Programme beherrschst du sicher
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Junges, internationales und zukunftsgerichtetes Unternehmen
- Hybrides Arbeiten, vertrauensbasierte Arbeitszeiten, flexible Teilzeitangebote
- Schönes Büro im Herzen Hamburgs
- Tolle Kolleginnen und Kollegen
- Regelmäßige Teamevents
- Attraktive Vergütung
- Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub – und zusätzlich den 24. und 31.12. frei
- Umweltfreundlich unterwegs sein mit dem Deutschlandticket
- Viele weitere Benefits wie Social Days, Mitarbeiterrabatte, Prämien etc.